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  • 多选题 依据《职业病防治法》,用人单位与其他单位合并的,应当对从事接触职业病危害作业的劳动者()。
  • A 、进行健康检查
  • B 、酌情安置劳动者
  • C 、进行健康咨询
  • D 、按规定妥善安置职业病病人
  • E 、给予一次性经济补助

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参考答案

【正确答案:A,D】

依据《职业病防治法》的规定,用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时,应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
【知识点】职业病诊断与职业病病人保障
【考点】特殊情况保障
【考察方向】概念释义
【难易程度】易
【】

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