- 多选题小罗拟向主管请假一周回家探望家人,为了说服主管改变态度,同意自己的请假要求,小罗可以采用的方法有( )。
- A 、趁主管心情好的时候提出请求
- B 、向主管承诺,假期之前加班完成工作任务
- C 、向主管说明,几天后是自己父亲的60岁生日,回家探望老人意义重大
- D 、采用多种方式反复向主管提出申请
- E 、趁他人在场时提出申请,使主管不好意思拒绝

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【正确答案:A,B,C】
心理学研究表明,下列因素对说服效果有着重要的影响,即①说服者的因素;②说服信息的因素;③被说服者的因素;④情境因素。被说服者的心情好,在争论出现时介入较少,不愿意去进行较深入的考虑,容易被说服,因此选项A正确。“向主管承诺,假期之前加班完成工作任务”,使工作不受影响,有利于使主管改变态度,因此选项B正确。选项C说明请假的重要性,有助于被主管批准。过多的预先说服会使被说服者产生免疫力,从而使态度改变变得困难,因此选项D不可取。如果主管原本不同意请假,趁他人在场时提出申请,这种方式已经超出了说服的范围,会使主管处于尴尬境地,并不利于主管改变态度,因此选项E不可取。

- 1 【多选题】家庭生命周期一般分为( )。
- A 、单身未婚阶段
- B 、新婚阶段和育儿阶段
- C 、子女成年阶段
- D 、老年阶段
- E 、子女育儿阶段
- 2 【多选题】美国心理学家弗鲁姆的期望理论的主要内容是:某一目标对组织成员的激励力量取决于( )的乘积。
- A 、效果
- B 、效价
- C 、代价
- D 、能力
- E 、期望值
- 3 【单选题】职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为( )。
- A 、30天
- B 、20天
- C 、10天
- D 、5天
- 4 【单选题】未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为( )。
- A 、30天
- B 、20天
- C 、10天
- D 、5天
- 5 【单选题】已婚职工探望父母,每____年给假一次,假期为____天。()
- A 、3;30
- B 、4;20
- C 、5;40
- D 、2;15
- 6 【单选题】未婚归侨、侨眷职工出境探望父母,探亲假期是()。
- A 、6年一次的,给假6个月
- B 、5年一次的,给假5个月
- C 、4年一次的,给假4个月
- D 、3年一次的,给假80天
- 7 【多选题】职工享受探望配偶的假期待遇,应当满足()条件。
- A 、职工工作满1年
- B 、职工配偶工作满1年
- C 、职工与配偶不住在一起
- D 、职工与其配偶不能在公休假日团聚
- E 、职工居住地与配偶居住地的空间距离在两千公里以上
- 8 【单选题】未婚归侨、侨眷职工出境探望父母,探亲假期是()。
- A 、6年一次的,给假6个月
- B 、5年一次的,给假5个月
- C 、4年一次的,给假4个月
- D 、3年一次的,给假80天
- 9 【单选题】未婚归侨、侨眷出境探望父母,3年一次的给假()。
- A 、1个月
- B 、4个月
- C 、70 天
- D 、40 天
- 10 【单选题】未婚归侨、侨眷出境探望父母,3年一次的给假( )。
- A 、1个月
- B 、4个月
- C 、70天
- D 、40天