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  • 判断题 单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项时，应当经职工代表大会或全体职工讨论。（）
  • A 、正确
  • B 、错误

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参考答案

【正确答案：A】

选项A正确：本题考核劳动合同的履行。该说法正确。

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