- 单选题传统观点总把金钱看成最好的激励手段,但在很多企业中,增加同样的奖金并没有起到同等的激励作用,这说明()。
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- B 、组织用来满足员工低层次需要的投入是效益递减的
- C 、组织应当为员工提供较低的福利待遇
- D 、组织必须考虑所有员工的自我实现需要
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参考答案
【正确答案:B】
需要层次理论表明,组织用于满足低层次需要的投入效益是递减的。当员工低层次的需要得到一定程度的满足后,公司仍以原来的方式来激励员工,效果会很小;但如果着眼于员工更高层次的需要,对员工的激励可以使组织绩效得到明显的提高。
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