- 多选题下列关于职业规划的表述正确的有( )。
- A 、对那些有发展前途的人不重要
- B 、在制定过程中不能与组织的需要相脱离
- C 、保证共同利益的同步实现
- D 、是对员工工作生涯的人事程序的规划
- E 、可以把满足个人成长发展的需求与组织的发展对人的需求结合起来
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参考答案【正确答案：B,C,E】
本题考查人力资源规划的类型。职业规划是企业为了不断地增强其成员的满意感,并使其能与组织的发展和需要统一起来,而制定的协调有关员工个人的成长、发展与企业的需求、发展相结合的计划。对那些有发展前途的人,企业要设法保留他们,把他们视为最宝贵的财富。通过职业规划,可以把满足个人成长发展的需求与组织的发展对人的需求紧密结合起来,保证共同利益的同步实现。所以本题选BCE。
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- 7 【多选题】下列关于法的特征的表述正确的是( )。
- A 、法律是建立在人们信仰基础上,通过社会舆论发生作用的社会规范
- B 、法是由国家强制力保证实施的社会规范
- C 、法是由国家制定或认可的社会规范
- D 、法是具有普遍性的社会规范
- E 、法是以权利义务为内容的社会规范
- 8 【单选题】下列对职业规划的表述错误的是()。
- A 、脱离组织需要的个人职业发展不会导致人员的流失
- B 、可以不断增强员工的满意感
- C 、职业规划是组织必须关心的事情
- D 、可以把满足个人成长发展的需求与组织的发展对人的需求紧密结合起来
- 9 【多选题】下列关于职业生涯锚类型的表述正确的有( )。
- A 、技术/职能能力型追求一般性管理工作,且责任越大越好
- B 、管理能力型具有强烈的升迁动机,以提升等级和收入作为衡量成功的标准
- C 、安全稳定型的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途
- D 、自主独立型的视自主为第一需要
- E 、创造型的有强烈的创造需求和欲望,发明创造是他们工作的强大驱动力
- 10 【多选题】关于职业生涯锚的陈述,正确的是( )。
- A 、它产生于职业生涯中期阶段,以个体习得的工作经验为基础
- B 、它由个人能力、动机和价值观相互作用与整合而成
- C 、它可以根据各种测试提前进行预测
- D 、它并不是完全固定不变的
- E 、它清楚地反映个人的职业追求与抱负
