- 多选题下列情形中,导致劳动合同无效或者部分无效的有( )。
- A 、约定内部承包违约金
- B 、以胁迫的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立
- C 、乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立
- D 、重大误解,在违背真实意思的情况下订立
- E 、以欺诈的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立
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参考答案
【正确答案:B,C,E】
本题考查的知识点是订立劳动合同应注意的事项。
下列劳动合同无效或者部分无效:
(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(3)违反法律、行政法规强制性规定的。对于部分无效的劳动合同,只要不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
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- A 、依法必须进行招标项目的招标人向他人泄露标底,影响中标结果的
- B 、投标人向招标人展示工程业绩、企业实力,谋取中标的
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