- 多选题单位工程施工组织设计是施工单位编制( )的依据。
- A 、单项工程施工组织设计
- B 、分部（分项）工程施工组织设计
- C 、季、月、旬施工计划
- D 、作业指导书
- E 、施工任务书
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参考答案【正确答案：B,C】
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- A 、建设单位的上级主管部门
- B 、设计单位
- C 、地方行政主管部门
- D 、施工单位的上级机关
- 4 【单选题】施工单位编制的单项工程施工组织设计应由( )审批。
- A 、编制单位的上级机关
- B 、建设单位的上级机关
- C 、建设单位
- D 、设计单位
- 5 【单选题】属于单位工程施工组织设计编制依据的是( )。
- A 、合同文件
- B 、建设地区基础资料
- C 、工程的施工图纸及标准图
- D 、设计文件
- 6 【单选题】施工单位编制分部(分项)工程施工组织设计和季、月、旬施工计划的依据是( )。
- A 、单位工程施工组织设计
- B 、施工组织总设计
- C 、分部(分项)工程施工组织设计
- D 、单项工程施工组织设计
- 7 【单选题】( )是施工单位编制分部(分项)工程施工组织设计和季、月、旬施工计划的依据。
- A 、单位工程施工组织设计
- B 、工程作业设计
- C 、施工组织总设计
- D 、施工部署总设计
- 8 【单选题】单位工程施工组织设计是以单位工程为对象编制的，在施工组织总设计的指导下，由直接组织施工的单位根据( )设计进行编制。
- A 、施工图
- B 、设计图
- C 、组织结构图
- D 、工作流程图
- 9 【单选题】单位工程施工组织设计的编制依据不包括()。
- A 、资源配置情况
- B 、建设单位的意图和要求
- C 、合同文件
- D 、工程的施工图纸及标准图
- 10 【单选题】承建单位编制的单位工程施工组织设计,除依据相关文件外,还应有()。
- A 、编制单位的上级机关文件
- B 、地方政府审批书
- C 、合同和招标文件
- D 、监理单位意见书
热门试题换一换
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- 某施工单位在2010年承担了一项机电工程项目，施工单位项目部为落实施工劳动组织，编制了劳动力资源计划，按计划调配了施工作业人员。并与某劳务公司签订了劳务分包合同，约定该劳务公司提供60名劳务工，从事基础浇注、钢结构组对焊接、材料搬运工作。进场前对劳务工进行了安全教育。 基础工程结束、安装工程开始后，项目部发现原劳动力计划与施工进度计划不协调，而又难于在计划外增加调配本单位施工作业人员，在吊装作业和管道焊接等主体施工中劳动力尤为不足。项目部采取临时措施，重新安排劳务工工作，抽调12名劳务工充实到起重作业班组，进行起重作业。作业前项目部用1天时间对12名劳务工进行了起重作业安全技术理论学习和实际操作训练。项目安全员提出12名劳务工没有特种作业操作证，不具备起重吊装作业资格，但项目部施工副经理以进行了培训且工程急需为由，仍然坚持上述人员的调配。 低合金钢管道焊接（手工焊）在2010年8月开始焊接。项目部抽调6名从事钢结构焊接的有焊工合格证的劳务工参加焊接工作。在水压试验前监理工程师会同项目质量技术部门进行检查，发现： (1)6名劳务工焊工中，有2人的焊工合格证是2007年3月签发；1人焊工合格证的试件钢号分类代号为I，试件形式代号为1G；1人焊工合格证的试件钢号分类代号为I，试件形式代号为4G。询问焊接质量检查员，答复是施焊前并未见到这6名劳务焊工的焊工合格证。 (2)参与检测共有3名无损检测人员。3人的资格情况如下：No.1号：RTI级、UTⅡ级；No.2号：RTⅠ级、MTⅡ级；No.3号：RTⅡ级、UTⅡ级、PTⅡ级； 焊道射线检测的15C-04号报告共有3道焊口的检测结果，评定其中1道焊缝存在不合格的缺陷。该报告由No.1号评定检测结果，No.2号签发检测报告。 对检查所提的4名焊工，是否能够进行该低合金钢管道的焊接作业？分别说明理由
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