- 客观案例题
题干：某公司是一家快速发展的中小板上市公司，该公司关注市场开发和产品开发，提出了通过内部成长实现跨越式发展的战略。为配合公司战略的实现，公司调整了薪酬政策，重新进行职位评价，确定了职位等级结构和薪酬等级，设计了各等级的薪酬变动范围和薪酬水平，并制订了核心人员股票期权计划。根据以上资料，回答下列问题：
题目：专业技术人员的薪酬结构应当主要包括（）。 - A 、基本薪酬与加薪
- B 、奖金
- C 、绩效工资
- D 、福利与服务
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参考答案【正确答案：A,B,D】
本题考查专业技术人员薪酬。专业技术人员的薪酬结构主要包括基本薪酬与加薪、奖金、福利与服务。所以本题选ABD。
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- A 、基本薪酬与加薪
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- A 、基本薪酬
- B 、加薪
- C 、奖金
- D 、福利与服务
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- 10 【多选题】关于专业技术人员薪酬说法，错误的是（ ）。
- A 、由基本薪酬和加薪两部分构成
- B 、基本薪酬取决于所掌握的专业知识与技术
- C 、奖金所占的比重较小
- D 、企业需为他们参加各种学术活动提供费用和时间上的便利
- E 、基本薪酬较低
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