- 多选题临时合同工应( )。
- A 、作为劳务由施工单位分级管理
- B 、一般应用于承担非技术工种
- C 、需用于承担技术工种的,施工单位应对其进行质量教育和技能培训,持证上岗
- D 、承担技术工种应持证上岗,并报监理单位备案
- E 、不得用于主体工程施工中

扫码下载亿题库
精准题库快速提分

【正确答案:B,C,D】

- 1 【单选题】临时合同工应作为劳务由( )统一管理。
- A 、项目法人
- B 、监理单位
- C 、质量监督单位
- D 、施工单位
- 2 【单选题】临时用电是编制临时用电施工组织设计,还是编制安全用电技术措施和电气防火措施,通常的根据是()。
- A 、最小设备容量
- B 、平均设备容量
- C 、辅助设备容量
- D 、设备总容量
- 3 【单选题】钢-混凝土组合梁桥施工的临时支架设计荷载不考虑()。
- A 、预应力张拉施工
- B 、钢筋混凝土桥面施工
- C 、沥青混合料面层施工
- D 、混凝土模板
- 4 【建造师案例题】该工程设置的临时消火栓是否合理?说明理由。
- 5 【单选题】临时合同工应作为劳务由()统一管理。
- A 、项目法人
- B 、监理单位
- C 、质量监督单位
- D 、施工单位
- 6 【多选题】临时合同工应()。
- A 、作为劳务由施工单位分级管理
- B 、一般应用于承担非技术工种
- C 、需用于承担技术工种的,施工单位应对其进行质量教育和技能培训,持证上岗
- D 、承担技术工种应持证上岗,并报监理单位备案
- E 、不得用于主体工程施工中
- 7 【建造师案例题】该工程设置的临时消火栓是否合理?说明理由。
- 8 【单选题】如总承包合同约定,仅是施工临时用电由承建单位负责申请,则施工总承包单位需携带(),到工程所在地管辖的供电部门,依法按程序、制度和收费标准办理用电申请手续。
- A 、总承包合同
- B 、施工用电设计规划
- C 、建设项目用电设计规划
- D 、供电部门管理规定
- 9 【建造师案例题】该工程设置的临时消火栓是否合理?说明理由。
- 10 【单选题】如总承包合同约定,仅是施工临时用电由承建单位负责申请,则施工总承包单位需携带( ),到工程所在地管辖的供电部门,依法按程序、制度和收费标准办理用电申请手续。
- A 、总承包合同
- B 、施工用电设计规划
- C 、建设项目用电设计规划
- D 、供电部门管理规定
热门试题换一换
- 该工程项目目标工期应为多少天?说明理由。
- 原施工网络计划中,关键工作是哪些?计划工期是多少?
- 未取得注册证书和执业印章而担任大中型建设工程施工单位项目负责人的,其所签署的工程文件()。
- 下列属于黑色金属的是( )。
- 建设工程安全事故应急预案中,针对基坑开挖可能发生的事故、相关危险源和应急保障而制定的计划或方案属于()。
- 建设工程施工工地上,对于不适合再利用、且不宜直接予以填埋处置的废物,可采取( )的处理方法。
- 滤池中的滤料不包括( )。
- 根据《环境保护法》,建设项目中防治污染的设施与主体工程应当( )。
- 甲建设单位与乙施工单位签订了施工合同,由丙公司为甲出具工程款的支付担保,担保方式为一般保证。甲到期未能支付工程款,乙应当要求( )。
- 根据《建设工程造价鉴定规范》,由于承包人违约导致合同解除的费用争议,鉴定人出具的鉴定意见包括的费用是( )。

亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
