参考答案

【正确答案：B】

排序法又称简单排序法、序列法或部门重要次序法,其缺点是:
①由于没有详细具体的评价标准,主观成分很大;
②只能确定职位的序列,不能确定所排序的职位之间的相对价值;
③仅适用于规模较小、结构简单、职位类型较少,而且员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业。