- 单选题公司贷款中,( )可作为业务部门上级领导进行申贷判断的基础性信息。
- A 、贷前调查
- B 、业务人员个人承诺
- C 、业务人员撰写会谈纪要
- D 、银行业务人员当面汇报

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【正确答案:C】
根据《贷款通则》的规定,业务人员须及时撰写会谈纪要,为公司业务部门上级领导提供进行判断的基础性信息。

- 1 【单选题】作为贷款银行,对客户进行财务分析的最重要目的在于了解客户的( )。
- A 、发展前景
- B 、资本结构
- C 、还款能力
- D 、产品所处的生命周期
- 2 【单选题】银行公司信贷营销领导者为了使营销组织内的所有人都最大限度地发挥其才能,以实现组织的既定目标,必须关心下属,激励和鼓舞下属的斗志,发掘、充实和加强员工积极进取的动力体现的是营销领导的( )。
- A 、指挥作用
- B 、激励作用
- C 、协调作用
- D 、沟通作用
- 3 【单选题】()是根据上级部门重大工作部署或针对银行业金融机构的重大突发事件开展的检查。
- A 、全面检查
- B 、专项检查
- C 、后续检查
- D 、临时检查
- 4 【单选题】银行公司信贷营销领导者为了使营销组织内的所有人都最大限度地发挥其才能,以实现组织的既定目标,必须关心下属,激励和鼓舞下属的斗志,发掘、充实和加强员工积极进取的动力体现的是营销领导的( )。
- A 、指挥作用
- B 、激励作用
- C 、协调作用
- D 、沟通作用
- 5 【单选题】()是根据上级部门重大工作部署或针对银行业金融机构的重大突发事件开展的检查。
- A 、全面检查
- B 、专项检查
- C 、后续检查
- D 、临时检查
- 6 【单选题】银行公司信贷营销领导者为了使营销组织内的所有人都最大限度地发挥其才能,以实现组织的既定目标,必须关心下属,激励和鼓舞下属的斗志,发掘、充实和加强员工积极进取的动力体现的是营销领导的( )。
- A 、指挥作用
- B 、激励作用
- C 、协调作用
- D 、沟通作用
- 7 【单选题】银行公司信贷营销领导者为了使营销组织内的所有人都最大限度地发挥其才能,以实现组织的既定目标,必须关心下属,激励和鼓舞下属的斗志,发掘、充实和加强员工积极进取的动力体现的是营销领导的( )。
- A 、指挥作用
- B 、激励作用
- C 、协调作用
- D 、沟通作用
- 8 【单选题】()是根据上级部门重大工作部署或针对银行业金融机构的重大突发事件开展的检查。
- A 、全面检查
- B 、专项检查
- C 、后续检查
- D 、临时检查
- 9 【单选题】()是根据上级部门重大工作部署或针对银行业金融机构的重大突发事件开展的检查。
- A 、全面检查
- B 、专项检查
- C 、后续检查
- D 、临时检查
- 10 【单选题】()是根据上级部门重大工作部署或针对银行业金融机构的重大突发事件开展的检查。
- A 、全面检查
- B 、专项检查
- C 、后续检查
- D 、临时检查
热门试题换一换
- 下列选项中,不属于“假个贷”行为的是( )。
- 在贷款决策中使用的财务指标不包括( )。
- 下面符合“假个人住房贷款”特征的有()。
- 银行业从业人员处理客户投诉时,下列做法正确的是()。
- 某公司年初流动比率为2.2,速动比率为1.0;年末流动比率为2.5,速动比率为0.8,下列各项中可以解释年初与年末差异的是()。
- 个人商用房贷款的利率不得低于中国人民银行规定的同期同档次贷款基准利率的()倍。
- 影响债券定价的内部因素不包括()。
- 2/3的客户离开商家是因为得到的()不够。
- 下列关于审贷分离的说法,错误的是( )。
- 某商业银行董事会明确定位本银行为一家积极进取、以利润最大化为首要经营目标的银行,2002-2007年间,其信贷资产主要投向房地产行业,资金交易业务主要集中于高收益的次级债券,2008年受金融危机的冲击,该银行面临严重的流动性风险,经分析可确认,该银行的面临的流动风险是其( )长期积累、恶化的综合作用结果。

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