安全工程师
报考指南 考试报名 准考证打印 成绩查询 考试题库

重置密码成功

请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失

注册成功

请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失

首页 安全工程师 题库 正文
  • 单选题 某冶金企业开展安全文化建设年度审核,审查承包商年度相关材料时,发现一起承包商违章作业造成的手部伤害事故。经调查,承包商作业人员熟悉企业安全文化,安全作业规程考试合格。在研究评价指标时,应减分的指标是(   )
  • A 、安全承诺
  • B 、员工层行为
  • C 、安全管理
  • D 、决策层行为

扫码下载亿题库

精准题库快速提分

参考答案

【正确答案:A】

安全承诺:安全承诺内容、安全承诺表述、安全承诺传播、安全承诺认同。
员工层行为:安全态度、知识技能、行为习惯、团队合作。
安全管理:安全权责、管理机构、制度执行、管理效果。
决策层行为:公开承诺、责任履行、自我完善。
减分指标包括死亡事故、重伤事故和违章记录。
【知识点】企业安全文化建设评价
【考点】评价指标
【考察方向】概念释义
【难度】中等
【】

您可能感兴趣的试题
热门试题 换一换

亿题库—让考试变得更简单

已有600万用户下载