- 单选题2016 年 7 月 10 日,刘某上班,9 月 10 日发现公司拖欠工资,2017 年 1 月 10 日中止劳动关系,下列关于仲裁时效说法正确的是()。
- A 、16 年 7 月 10 日起 3 年内有效
- B 、17 年 1 月 10 日起 1 年内有效
- C 、16 年 9 月 10 日起 1 年内有效
- D 、16 年 9 月 10 日起 3 年内有效
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参考答案
【正确答案:B】
选项B正确:本题考核仲裁时效。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起1年内提出。
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- A 、甲公司和王某之间尚未建立劳动关系
- B 、甲公司应在2015年6月1日前与王某签订书面劳动合同
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- A 、甲公司和王某之间尚未建立劳动关系
- B 、甲公司应在2015年6月1日前与王某签订书面劳动合同
- C 、若甲公司在2015年8月1日与王某补订了书面劳动合同,王某有权要求甲公司向其支付2个月的双倍工资
- D 、若甲公司在2016年8月1日与王某补订了书面劳动合同,王某有权要求甲公司向其支付11个月的双倍工资
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- A 、甲公司和王某之间尚未建立劳动关系
- B 、甲公司应在2016年6月1日前与王某签订书面劳动合同
- C 、若甲公司在2016年8月1日与王某补订了书面劳动合同,王某有权要求甲公司向其支付2个月的双倍工资
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