- 建造师案例题
题干：劳务分包队伍施工队长吴某以某集团劳务有限公司名义,在某施工总包企业劳务工程中投标。吴某带领队伍进场施工后,施工总包企业工程项目部多次要求其出示备案劳务分包合同及其所属劳务企业的法人授权委托书,吴某多次推托并未出示。为确保工期,施工总包企业项目部只能继续使用该施工队伍施工,但该施工队伍无法保证工期,造成工程工期滞后。待该工程完工时,施工总包企业依据该项目预算价格及劳务分包企业中标价格118万元,支付给吴某劳务队伍劳务费115万元。按照市住建委劳务管理工作要求,施工总包企业支付给该劳务分包队伍的115万元劳务费,已完全满足其支付劳务工人工资。但吴某却以拖欠农民工工资为由,恶意索要劳务费,并多次雇佣非本施工队人员前往施工现场寻衅滋事。为确保该工程后续工程正常施工,施工总包企业恳请北京市住建委及劳动局出面协调,但吴某始终以拖欠劳务工人工资为由恶意抬高劳合同价,却始终拿不出任何有力依据。协调工作前期,作为该劳务分包队伍法人企业的某集团劳务有限公司曾出面协助,但由于吴某劳务合同未在市建委备案,并且无任何拖欠劳务费的有力证据,且吴某与该集团劳务有限公司属挂靠关系。因此,该集团劳务有限公司在此后的协调工作中再未出面。
题目：分析企业诚信存在的缺失;
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案企业诚信的缺失：吴某与该集团劳务有限公司不存在确实的隶属关系，吴某的劳务施工队伍也是由其招用的零散班组和工人组成的非成建制劳务队伍。因此，吴某和该集团劳务有限公司只是挂靠关系，该集团劳务有限公司对吴某以及他的劳务队伍缺乏管理和制约能力。出现问题时，该集团劳务有限公司必定不愿本企业掺入纠纷。
您可能感兴趣的试题- 1 【建造师案例题】分析个人诚信的缺失;
- 2 【建造师案例题】张拉作业技术管理是否有缺失?如有缺失,指出正确做法。
- 3 【多选题】关于建筑施工企业诚信管理的说法,正确的有()。
- A 、良好的诚信记录在相关平台上公布期限一般为3年
- B 、不良记录在相关平台上公布期限至少6个月
- C 、住建部公布的不良记录与地方公布期限完全一致
- D 、施工企业的诚信结论基本依据是建设单位的意见
- E 、施工企业的诚信结论需要监理单位根据项目实施情况作出评估
- 4 【建造师案例题】分析企业诚信存在的缺失;
- 5 【建造师案例题】分析个人诚信的缺失;
- 6 【建造师案例题】分析施工总包企业管理的缺失。
- 7 【单选题】建筑市场诚信信息分为()。
- A 、良好行为记录和不良行为记录
- B 、公共服务信息和市场监管信息
- C 、市场主体信息和市场客体信息
- D 、公众投诉信息和公众评价信息
- 8 【建造师案例题】成孔检验中存在的缺项是什么?
- 9 【单选题】为预测和分析建设项目存在的职业危险、危害因素种类及危害程度，并提出合理应对措施而产生的费用属于（）。
- A 、安全文明施工费
- B 、建设单位管理费
- C 、生产准备费
- D 、劳动安全卫生评价费
- 10 【多选题】在对企业进行财务分析时，下列比率指标中可以用来评价企业长期偿债能力的有（ ）。
- A 、利息备付率
- B 、产权比率
- C 、资产负债率
- D 、速动比率
- E 、权益乘数
热门试题换一换
- 根据《招标投标法》和《工程建设项目施工招标投标办法》的有关规定，确定中标人应当遵守的程序是( )。
- 债权人胡某下落不明,债务人沙某难以履行债务,遂将标的物提存。沙某将标的物提存以后,该标的物如果意外毁损、灭失,其损失应由()承担。
- 按照《合同法》规定,合同履行中如果价款或报酬不明确,应按照()履行。
- 对高压风管系统的严密性检验应()。
- 正线轨道有条件时,特大桥、大桥及长度大于1000m的隧道内,宜采用( )。
- 因修改设计导致现场停工而引起施工索赔时，承包商自有施工机械的索赔费用宜按机械（）计算。
- 建设工程发生特别重大安全事故时，特殊情况下，负责事故调查的人民政府应当自收到事故调查报告起最长可以（）日内作出批复。
- 路堤宜选用级配较好的砾类土、砂类土等粗粒土作为填料，填料最大粒径可以是（ ）。
- 关于施工成本计划的类型，下列选项中，正确的是（ ）。
- 甲公司向乙公司购买了一批钢材，甲公司和乙公司约定采用合同书的方式订立合同，由于施工进度紧张，在甲公司的催促之下，甲公司和乙公司在未签字盖章之前，乙公司将钢材送到了甲公司的项目现场，甲公司接收并投入工程使用，甲公司对和乙公司之间买卖合同的状态是（ ）。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
8mZV