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  • 多选题  2021 年以来，甲公司与下列职工均已连续订立 2 次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，除职工提出订立固定期限劳动合同外，甲公司应与之订立无固定期限劳动合同的有 （ ）。
  • A 、患病休假，在规定的医疗期满后不能从事原工作，但可以从事由甲公司另行安排工作的小张
  • B 、与其他用人单位建立劳动关系，经甲公司提出立即改正的小李
  • C 、不能胜任工作，经过调整工作岗位后，可以胜任的小周
  • D 、因偷税（逃税）被依法追究行政责任的小钱

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参考答案

【正确答案：A,B,C,D】

连续订立 2 次固定期限劳动合同，且劳动者没有下述情形，续订劳动合同的，用人单位应当与之订立无固定期限劳动合同：

（1）严重违反用人单位的规章制度的；
（2）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或经用人单位提出，拒不改正的（选项 B，小李已经立即改正）；
（4）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同，致使劳动合同无效的；
（5）被依法追究刑事责任的（选项 D，小钱承担的是行政责任）；
（6）劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的（选项 A，小张可以从事另行安排的工作）；
（7）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的（选项 C，小周可以胜任调整后的岗位）。
故选 ABCD。

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