- 不定项
题干:甲公司职工人数为120人,全体职工均于2011年3月1日签订了1年期的劳动合同。从2011年9月起,由于市场发生变化,生产经营发生严重困难,甲公司开始拖欠职工工资。2012年1月,甲公司濒临破产,被法院裁定进行重整。甲公司决定裁减部分职工,裁减人数初步确定为15人,不支付经济补偿。公司要求被裁减人员办理解除劳动合同手续时遭到拒绝。后经公司再次研究,修改裁员方案,裁减人数修改为10人,并按有关法律规定向被裁减人员支付经济补偿。张某认为自己不应当被裁减,理由是:自己还有6年就退休了,为公司已连续工作17年,没有功劳也有苦劳。公司认为其理由不能成立。2012年5月,甲公司经过重整,生产经营好转,决定重新向社会招聘职工。张某得知后,要求在同等条件下被优先聘用。
题目:关于张某的情况,下列说法正确的为()。 - A 、张某距法定退休年龄超过5年,因此甲公司可以与其解除劳动合同
- B 、张某距法定退休年龄不足10年,因此甲公司既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同
- C 、张某在本单位连续工作已满15年,因此甲公司既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同
- D 、张某认为自己不应当被裁减的理由不正确
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案
【正确答案:A,D】
张某认为自己不应当被裁减的理由不正确。根据规定,在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的,用人单位既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同。本题中,张某距法定退休年龄超过5年。因此用人单位可以与其解除劳动合同。
您可能感兴趣的试题
- 1 【不定项】(3)关于张某的情况,下列说法正确的为()。
- A 、张某距法定退休年龄超过5年,因此甲公司可以与其解除劳动合同
- B 、张某距法定退休年龄不足10年,因此甲公司既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同
- C 、张某在本单位连续工作已满15年,因此甲公司既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同
- D 、张某认为自己不应当被裁减的理由不正确
- 2 【不定项】关于张某的情况,下列说法正确的为()。
- A 、张某距法定退休年龄超过5年,因此甲公司可以与其解除劳动合同
- B 、张某距法定退休年龄不足10年,因此甲公司既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同
- C 、张某在本单位连续工作已满15年,因此甲公司既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同
- D 、张某认为自己不应当被裁减的理由不正确
- 3 【不定项】关于张某的情况,下列说法正确的为()。
- A 、张某距法定退休年龄超过5年,因此甲公司可以与其解除劳动合同
- B 、张某距法定退休年龄不足10年,因此甲公司既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同
- C 、张某在本单位连续工作已满15年,因此甲公司既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同
- D 、张某认为自己不应当被裁减的理由不正确
- 4 【不定项】关于资料(1)、(2),下列说法正确的是( )。
- A 、2010年12月31日应确认的应付债券为8000万元
- B 、2011年1月1日购入机器设备的增值税额应计入在建工程
- C 、安装费用应计入当期损益
- D 、2011年12月31日应确认的债券利息是360万元
- 5 【不定项】关于张某的情况,下列说法正确的是( )。
- A 、张某距法定退休年龄超过5年,因此甲公司可以与其解除劳动合同
- B 、张某距法定退休年龄不足10年,因此甲公司既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同
- C 、张某在本单位连续工作已满15年,因此甲公司既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同
- D 、张某认为自己不应当被裁减的理由不成立
- 6 【单选题】下列关于票据的说法中,正确的是( )。
- A 、票据权利时效期间是指提示付款期间
- B 、持票人对支票出票人的权利,自出票日起3个月
- C 、持票人对前手的再追索权,自清偿日或者被提起诉讼之日起3个月
- D 、持票人对前手的追索权,自被拒绝承兑或者被拒绝付款之日起3个月
- 7 【单选题】下列关于票据的说法中,正确的是()。
- A 、票据权利时效期间是指提示付款期间
- B 、持票人对支票出票人的权利,自出票日起3个月
- C 、持票人对前手的再追索权,自清偿日或者被提起诉讼之日起3个月
- D 、持票人对前手的追索权,自被拒绝承兑或者被拒绝付款之日起3个月
- 8 【不定项】关于张某的情况,下列说法正确的是()。
- A 、张某距法定退休年龄超过5年,因此甲公司可以与其解除劳动合同
- B 、张某距法定退休年龄不足10年,因此甲公司既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同
- C 、张某在本单位连续工作已满15年,因此甲公司既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同
- D 、张某认为自己不应当被裁减的理由不成立
- 9 【不定项】关于资料(1)至(3),下列说法中正确的是()。
- A 、向A公司销售应税消费品,应确认的应收账款金额为69.6万元
- B 、向A公司销售应税消费品,产生的消费税记入“税金及附加”科目
- C 、向B公司销售商品,应确认的应收账款为120万元
- D 、12月25日,发生的销售折让应该冲减主营业务收入金额6万元
- 10 【不定项】关于资料(4)至(5),下列说法中正确的是()。
- A 、对于资料(4),本月应确认收入90万元,并结转成本53.8万元
- B 、对于资料(4),本月应确认收入140万元,并结转成本98万元
- C 、对于资料(5),应借记信用减值损失,贷记坏账准备,金额为20万元
- D 、对于资料(5),应借记坏账准备,贷记信用减值损失,金额为20万元
热门试题换一换
- 纳税人偷税,但未构成犯罪的,处罚方式有()。
- 王教授受某出版社委托,为该出版社即将出版的一本专业书籍审稿,从出版社取得报酬5000元。该笔报酬在缴纳个人所得税时适用的税目是( )
- 企业在持有至到期投资的会计期间,所涉及的会计处理主要有两个方面,这两个方面为()。
- 甲公司为手机生产企业,增值税一般纳税人,适用销售货物增值税税率为17%。2017年2月将新研制的一款手机发放给企业20位销售人员作为福利(每人一台)。该批手机的生产成本为1200元/台,因属于新产品,所以无同类市场售价,税务机关核定的计税价格为2000元/台。此项业务应计入应付职工薪酬的金额为( )元。
- 王某与甲公司于2014年1月1日签订了书面劳动合同,劳动合同期限1年。2014年8月1日,甲公司开始拖欠王某工资。2014年12月1日,王某与甲公司解除劳动合同。假定当事人间未发生仲裁时效中止或中断的事由,根据劳动合同法律制度的规定,王某应当在( )之前申请劳动仲裁。
- 下列各项中,关于应付股利的说法正确的有()。
- 甲公司与赵某约定离职之日起2年内,不得在同类行业从事相关工作,但未约定经济补偿,赵某离职后半年,因不能从事本行业工作,一直待业在家,后经学习“经济法基础”,掌握了一定《劳动合同法》的知识,发现自己的权益遭到侵害,遂诉至法院,要求原单位向自己支付竞业限制补偿金,则赵某可以要求()。
- 下列各项中,属于银行承兑汇票的基本当事人的有( )。
- 甲公司下列收入中,应计入 2017 年度企业所得税收入总额的是( )。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载