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  • 不定项
    题干:甲公司职工人数为120人,全体职工均于2011年3月1日签订了1年期的劳动合同。从2011年9月起,由于市场发生变化,生产经营发生严重困难,甲公司开始拖欠职工工资。2012年1月,甲公司濒临破产,被法院裁定进行重整。甲公司决定裁减部分职工,裁减人数初步确定为15人,不支付经济补偿。公司要求被裁减人员办理解除劳动合同手续时遭到拒绝。后经公司再次研究,修改裁员方案,裁减人数修改为10人,并按有关法律规定向被裁减人员支付经济补偿。张某认为自己不应当被裁减,理由是:自己还有6年就退休了,为公司已连续工作17年,没有功劳也有苦劳。公司认为其理由不能成立。2012年5月,甲公司经过重整,生产经营好转,决定重新向社会招聘职工。张某得知后,要求在同等条件下被优先聘用。
    题目:关于张某的情况,下列说法正确的为()。
  • A 、张某距法定退休年龄超过5年,因此甲公司可以与其解除劳动合同
  • B 、张某距法定退休年龄不足10年,因此甲公司既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同
  • C 、张某在本单位连续工作已满15年,因此甲公司既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同
  • D 、张某认为自己不应当被裁减的理由不正确

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参考答案

【正确答案:A,D】

张某认为自己不应当被裁减的理由不正确。根据规定,在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的,用人单位既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同。本题中,张某距法定退休年龄超过5年。因此用人单位可以与其解除劳动合同。

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