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  • 单选题 某公司招用未满17周岁的周某。根据《劳动法》及相关规定,关于该公司对周某工作安排和健康检查的做法,正确的是(  )。
  • A 、安排周某从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
  • B 、根据劳动合同约定安排周某从事接触有毒物质的劳动
  • C 、在生产任务紧急时安排周某到矿山井下加班
  • D 、根据工作安排对周某不定期进行健康检查

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参考答案

【正确答案:A】

一是禁止用人单位安排女工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。二是禁止用人单位安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。三是禁止用人单位安排女职丁伞在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。四是禁止用人单位安排女职工在哺乳未满1周岁婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得延长其工作时间和安排夜班劳动。
第六十四条 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
【知识点】劳动安全卫生的规定
【考点】女职工和未成年工特殊保护
【考察方向】概念释义
【难易程度】易
【】

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