- 单选题下列各项属于行政层级式非个人因素的描述的是()。
- A 、员工在执行任务及处理问题时必须遵循的预定步骤顺序
- B 、对待组织成员及组织以外人员时,在某些范围内不应考虑的个人属性
- C 、指个人技术、个人绩效的等级,用来作为决定录用、留用、降级、革职或升迁的标准
- D 、组织预先定好的决策结构范围,是与一个人在等级中的级别直接有关的参与决策的程度
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参考答案【正确答案：B】
行政层级式的非个人因素是指在对待组织成员及组织以外人员时,在某些范围内不应考虑的个人属性,如性别、籍贯、信仰、民族等个人属性不能作为招工的取舍根据。
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- A 、员工在执行任务及处理问题时必须遵循的预定步骤顺序
- B 、对待组织成员及组织以外人员时，在某些范围内不应考虑的个人属性
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- D 、组织预先定好的决策的结构范围，是与一个人在等级中的级别直接有关的参与决策的程度
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- B 、在行政层级模式的组织中，工作的分工比较精细
- C 、规章的增加可促使组织更为规范化，但过度后又会限制个体的自主判断权
- D 、行政层级形式的组织比较强调规章和程序规范
- E 、决定工作地位的主要因素是个人因素，而不是技术能力和绩效
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- 6 【单选题】下列各项属于行政层级式非个人因素的描述的是( )。
- A 、员工在执行任务及处理问题时必须遵循的预定步骤顺序
- B 、对待组织成员及组织以外人员时,在某些范围内不应考虑的个人属性
- C 、指个人技术、个人绩效的等级,用来作为决定录用、留用、降级、革职或升迁的标准
- D 、组织预先定好的决策的结构范围,是与一个人在等级中的级别直接有关的参与决策的程度
- 7 【多选题】下列关于行政层级式的论述正确的有( )。
- A 、20世纪初,德国学者韦伯首先使用“行政层级式”一词来评价、描述和比较各种组织形式
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- D 、一般来说,在行政层级式的组织中,工作的分工较为粗略
- E 、决定工作地位的主要因素是技术能力和绩效
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- A 、建设性支出
- B 、转移性支出
- C 、购买性支出
- D 、消费性支出
- 9 【多选题】下列关于行政层级式的论述,正确的有( )。
- A 、在行政层级模式的组织中,权力集中程度较高,很重视权力等级
- B 、在行政层级模式的组织中,工作的分工比较精细
- C 、规章的增加可促使组织更为规范化,但过度后又会限制个体的自主判断权
- D 、行政层级形式的组织比较强调规章和程序规范
- E 、决定工作地位的主要因素是个人因素,而不是技术能力和绩效
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