- 单选题用人单位招用劳动者后,应当自录用之日起30日内,到当地公共就业服务机构为劳动者办理()手续。
- A 、社会保险关系转移
- B 、就业登记
- C 、聘用
- D 、劳动合同备案

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【正确答案:B】
劳动者被用人单位招用的,由用人单位为劳动者办理就业登记。用人单位招用劳动者,应当到当地公共就业服务机构备案,为劳动者办理就业登记手续。具体规定是,用人单位招用人员后,应当于录用之日起30日内办理登记手续。

- 1 【单选题】用人单位自用工之日起( )不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同。
- A 、三个月
- B 、半年
- C 、一年
- D 、一年半
- 2 【单选题】用人单位应当自用工之日起( )日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
- A 、10
- B 、20
- C 、30
- D 、60
- 3 【单选题】用人单位应当自用工之日起( )日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
- A 、10
- B 、20
- C 、30
- D 、60
- 4 【单选题】劳动关系是指劳动者与用人单位之间,以()为实质而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系。
- A 、雇佣劳动
- B 、购买劳动
- C 、实现劳动
- D 、转移劳动
- 5 【单选题】劳动关系是指劳动者与用人单位之间,以()为实质而发生的劳动力与生产资料相结合的社会关系。
- A 、雇佣劳动
- B 、实现劳动
- C 、购买劳动
- D 、转移劳动
- 6 【单选题】用人单位招用劳动者后,应当自录用之日起30日内,到当地公共就业服务机构为劳动者办理()手续。
- A 、社会保险关系转移
- B 、就业登记
- C 、聘用
- D 、劳动合同备案
- 7 【单选题】用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,原用人单位与劳动者发生的劳动争议,可以()。
- A 、列新的用人单位为第三人
- B 、列新的用人单位和劳动者为共同被告
- C 、列劳动者为第三人
- D 、以上都不对
- 8 【多选题】劳动者(),给用人单位造成损失,应当承担赔偿责任。
- A 、不同意订立无固定期限劳动合同
- B 、虽提前30日通知用人单位解除劳动合同,但劳动合同尚有3年期限未履行
- C 、违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同
- D 、违反劳动合同约定的保密义务
- E 、违反劳动合同约定的竞业限制
- 9 【单选题】用人单位应当自用工之日起()日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
- A 、10
- B 、20
- C 、30
- D 、60
- 10 【多选题】劳动者(),给用人单位造成损失,应当承担赔偿责任。
- A 、不同意订立无固定期限劳动合同
- B 、虽提前30日通知用人单位解除劳动合同,但劳动合同尚有3年期限未履行
- C 、违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同
- D 、违反劳动合同约定的保密义务
- E 、违反劳动合同约定的竞业限制