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参考答案
【正确答案：A,C】
亚当斯的公平理论指出，员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人（称为对照者）的产出与投入的比率相比较，来进行公平判断。员工进行公平比较时既可能是纵向的也可能是横向的。纵向比较包括：
①组织内自我比较。员工在同一组织中把自己现在的工作和待遇与过去的相比较；
②组织外自我比较。员工将自己在不同组织中的工作和待遇进行比较。
横向比较包括：
①组织内他比。员工将自己的工作和报酬与本组织中的其他人进行比较；②组织外他比。员工将自己的工作和报酬与其他组织的员工进行比较。
一般说来，薪资水准、教育水平较高的员工，视野较为开阔，依据的信息比较全面，常常以他人为比较对象，进行横向比较；而薪资水准、教育水平较低的员工则常常做自我的纵向比较。
所以选AC。
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