甲公司共有 500 名职工，从 2×21 年 1 月 1 日起，该公司实行累积带薪缺勤制度该制度规_注册会计师考试题库

多选题甲公司共有 500 名职工，从 2×21 年 1 月 1 日起，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每名职工每年可享受 5 个工作日的带薪年休假，职工累积未使用的带薪缺勤权利可以无限期结转，且可以于职工离开企业时以现金支付，职工休年休假是以后进先出为基础。甲公司 500 名职工中，25 名为总部各部门经理，50 名为总部各部门职员，400 名为直接生产工人，25 名工人正在建造一幢自用办公楼。2×21 年 12 月 31 日，每个职工当年平均未使用带薪休假为 2 天。根据过去的经验并预期该经验将继续适用，甲公司预计 2×22 年有480 名职工将享受不超过 5 天的带薪缺勤，剩余 20 名职工每人将平均享受 6 天半的带薪缺勤，这 20 名职工全部为总部各部门经理，公司平均每名职工每个工作日工资为 300 元。不考虑其他因素，下列各项关于甲公司 2×21 年末有关累积带薪缺勤会计处理表述中，不正确的有（）。
A 、因累积带薪缺勤而确认应付职工薪酬的金额为 9000 元
B 、因累积带薪缺勤而确认的管理费用的金额为 9000 元
C 、因累积带薪缺勤计入生产成本的金额为 240000 元
D 、因累积带薪缺勤计入在建工程的金额为 15000 元

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参考答案

【正确答案：A,B】

甲公司在 2×21 年 12 月 31 日应当预计由于职工累积未使用的带薪缺勤权利而应确认应付职工薪酬的金额，即相当于 1000 天（500×2）的职工工资 300000 元（1000×300），

相关会计分录如下：

借：管理费用 45000（75×2×300）

　　生产成本 240000（400×2×300）

　　在建工程 15000（25×2×300）

　　贷：应付职工薪酬—累积带薪缺勤 300000

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