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  • 综合题(主观)
    题干:相关知识点:销售商品收入、存货、交易性金融资产、应付职工薪酬甲公司为增值税一般纳税人,2015年5月有关资料如下:(1)当月实现销售商品收入160万元,应交增值税销项税为27.2万元,款项已全部收到存入银行。本月预收货款50万元已存入银行。该企业未单独设置预收账款科目。(2)4日,购买一批原材料,其价款为30万元,增值税税额为5.1万元,以相应金额的银行汇票结算款项。12日,用银行存款支付购进建造仓库的工程物资款50万元,增值税8.5万元。20日,按照合同用银行存款预付购买原材料款15万元。(3)5日,从证券交易所购入乙公司股票10万股,每股面值1元,购买价格为每股10元,另支付相关税费0.3万元,甲公司将其划分为交易性金融资产。(4)当月分配职工薪酬26万元,其中生产工人工资12万元,奖金、津贴等薪酬3万元;在建工程人员工资5万元,奖金津贴等薪酬1万元;行政管理人员工资4万元,奖金津贴等薪酬1万元,当月职工工资21万元已发放。
    题目:根据资料(4),下列各项中,关于甲公司职工薪酬的会计处理结果正确的是()。
  • A 、计入生产成本的职工薪酬总额为12万元
  • B 、计入在建工程的职工薪酬总额为6万元
  • C 、计入生产成本的职工薪酬总额为15万元
  • D 、计入管理费用的职工薪酬总额为5万元

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参考答案

【正确答案:B,C,D】

【知识点】应付职工薪酬的确认 【解题思路】本题应根据职工提供服务的受益对象计入成本费用科目。 【解析】计入在建工程的职工薪酬总额=5+1=6(万元);计入生产成本的职工薪酬总额=12+3=15(万元);计入管理费用的职工薪酬总额=4+1=5(万元)。

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