- 单选题随着部门人数的增多,评价的工作量会出现几何级数递增的绩效考核方法是()。
- A 、排序法
- B 、标杆超越法
- C 、配对比较法
- D 、强制分布法
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参考答案【正确答案：C】
配对比较法的基本做法是将每一位员工按照所有的评价要素与其他所有人进行若干次两两比较,然后根据比较结果排出绩效名次。配对比较法比排序法更加具体、科学;缺点是随着部门人数的增多,评价的工作量会几何级数递增。
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- A 、需求与供给的增加而上升
- B 、需求的减少与供给的增加而上升
- C 、需求的增加与供给的减少而上升
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- 3 【单选题】随着部门人数的增多,评价的工作量会出现几何级数递增的绩效考核方法是()。
- A 、配对比较法
- B 、标杆超越法
- C 、排序法
- D 、强制分布法
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- A 、正相关
- B 、不确定
- C 、线性相关
- D 、负相关
- 5 【单选题】在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中,能够评价员工关系管理水平的指标是()。
- A 、招聘员工的平均成本
- B 、薪酬发放出错的次数
- C 、员工的辞职率
- D 、薪酬开支占组织总体开支的比率
- 6 【单选题】在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中,能够评价员工关系管理水平的指标是()。
- A 、招聘员工的平均成本
- B 、薪酬发放出错的次数
- C 、员工的辞职率
- D 、薪酬开支占组织总体开支的比率
- 7 【单选题】随着部门人数的增加,评价的工作量会出现几何级数递增的绩效考核方法是()。
- A 、标杆超越法
- B 、强制分步法
- C 、排序法
- D 、配对比较法
- 8 【单选题】所谓的（）是指，随着一种商品消费数量的逐渐增加，消费者为获得这种商品的额外消费而愿意放弃的另一种商品的消费数量会越来越少。
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- B 、基数效用递减规律
- C 、边际效用递减规律
- D 、边际商品替代率递减规律
- 9 【单选题】在短期成本曲线中，随着产量的增加而递减并且逐渐向横轴接近的是（ ）。
- A 、边际成本曲线
- B 、平均总成本曲线
- C 、平均固定成本曲线
- D 、平均可变成本曲线
- 10 【单选题】随着样本量的增大.估计量的取值收敛于总体参数的真值，这个估计量具有（）。
- A 、—致性
- B 、有效性
- C 、无偏性
- D 、稳定性
