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客观案例题
题干：李云在一家会计师事务所工作，该企业注册地和办公地均在北京。她是在2017年8月20日入职的，入职后正赶上单位扩展业务到天津，她随即被派到天津工作，由于初到天津工作人手紧张，工作压力非常大，单位经常安排李云加班，但一直没有支付加班费，领导承诺过的奖金也一直没有兑现，这些行为让李云的工作动力很受打击，她在2019年8月1日正式办理了离职手续。之后就支付加班费和奖金的问题，李云多次和事务所领导沟通协商，单位承诺在2019年9月18日支付并签订协议，但后来又说加班费已经超过了一年的时效，不能再支付了，李云决定向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
题目：如果李云和单位分别向天津和北京两地的仲裁委员会提交仲裁申请，说法正确的是（）。
A 、两地的仲裁委员会可以同时受理
B 、应由北京地区的仲裁委员会管辖
C 、应同天津地区的仲裁委员会管辖
D 、如果当事人提出管辖异议，应当在答辩期满前书面提出

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参考答案

【正确答案：C,D】

双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖，选项A、B错误。

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