- 计算分析题
题干：甲公司是一家冰箱生产企业，为增值税一般纳税人，2015年甲公司与职工薪酬相关的业务资料如下：（1）2015年4月，甲公司上一季度销售业绩再创新高，该公司为了奖励公司内部的优秀销售人员，4月2日从公司外部购入30辆汽车，每辆汽车的买价为40万元，以每辆20万元的价格销售给30名优秀销售人员，并且规定，销售人员接受奖励之后需要自2015年4月2日起，在公司继续服务满2年。假定不考虑增值税因素。（2）2015年6月，甲公司以其生产的成本为0.5万元/台的电冰箱作为福利发放给公司100名优秀职工，每台电冰箱的售价为0.8万元；假定100名职工中60名为直接参加生产的职工，15名为销售人员，25名为总部管理人员。存货适用的增值税税率为17%。（3）2015年12月，甲公司本期业绩良好，董事会决定对管理人员奖励三天的带薪假，若于2017年底未使用的，则权利作废。甲公司共计50名管理人员，甲公司预计将会有39名管理人员全部使用带薪休假，已知甲公司管理人员日平均工资为0.08万元。
题目：根据资料（3），编制甲公司2015年末因带薪假而确认的相关分录。（答案中的金额单位用万元表示，计算结果保留两位小数）
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参考答案甲公司年末根据预计累计发生的带薪休假应确认的负债=39×0.08×3=9.36（万元）
借：管理费用 9.36
贷：应付职工薪酬—累积带薪缺勤 9.36
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