- 单选题下列属于公司制基金管理人关于报酬的激励机制有（）。
- A 、不可以参与投资利润分成
- B 、工资+绩效，可以参与投资利润分成
- C 、普通合伙人以约1%的投入，取得包括管理费和附带利润，一般为2%~20%
- D 、原则上仅收取固定管理费，也不排除按照约定获取一定的比例收益提成
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参考答案【正确答案：B】
公司制基金管理人报酬的激励机制：工资+绩效，可以参与投资利润分成
信托制基金管理人报酬的激励机制：原则上仅收取固定管理费，也不排除按照约定获取一定的比例收益提成
有限合伙制基金管理人报酬的激励机制：普通合伙人以约1%的投入，取得包括管理费和附带利润，一般为2%~20%
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- B 、基金管理公司制定内部控制制度应当遵循健全性、有效性、独立性、相互制约性、成本效益原则
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- B 、基金管理公司制定内部控制制度应当遵循健全性、有效性、独立性、相互制约性、成本效益原则
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- A 、基金管理公司内部控制应当遵循合法、合规性、全面性、审慎性、适时性原则
- B 、基金管理公司制定内部控制制度应当遵循健全性、有效性、独立性、相互制约性、成本效益原则
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