- 客观案例题
题干：2015年3月，王某到某建筑公司打工，双方签订了为期1年的劳动合同，合同约定：月工资3000元，每天工作9小时，每周工作7天，不享受年休假，合同履行期间发生伤残，公司概不负责。2015年6月，王某在施工中因操作不当被砸伤。王某认为自己被砸伤属于工伤，要求公司予以赔偿，但公司却以王某违反规章制度为由解除与王某劳动合同，王某不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求认定被砸伤为工伤，并要求公司支付解除劳动合同经济补偿。根据以上资料，回答下列问题：
题目：如果王某所受伤没有被认定为工伤，甲公司依法支付王某解除劳动合同经济补偿 金额为（）元。 - A 、1500
- B 、3000
- C 、6000
- D 、12000
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参考答案【正确答案：A】
本题考查终止劳动合同的经济补偿。工作时间不满6个月的，按向劳 动者支付半个月工资的标准向劳动者支付经济补接。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】（2009年）应当认定为工伤或视同工伤的情形包括( )。
- A 、劳动者在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的收尾性工作受到伤害的
- B 、劳动者在工作场所内受到暴力等意外伤害的
- C 、劳动者患职业病的
- D 、劳动者在抢险救灾活动中受到伤害的
- E 、劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病丧失劳动能力的
- 2 【多选题】（2009年）应当认定为工伤或视同工伤的情形包括( )。
- A 、劳动者在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的收尾性工作受到伤害的
- B 、劳动者在工作场所内受到暴力等意外伤害的
- C 、劳动者患职业病的
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- 3 【多选题】应当认定为工伤或视同工伤的情形包括()。
- A 、劳动者在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的收尾工作受到伤害的
- B 、劳动者在工作场所内受到暴力等意外伤害的
- C 、劳动者患职业病的
- D 、劳动者在抢险救灾活动中受到伤害的
- E 、劳动者在工作时间和工作岗位,突发疾病丧失劳动能力的
- 4 【多选题】根据《工伤保险条例》,受伤职工具有()情形时,不得认定为工伤或者视同工伤。
- A 、故意犯罪
- B 、醉酒
- C 、因从事有毒有害劳动
- D 、自残或者自杀
- E 、在下班途中,因车祸受伤
- 5 【多选题】应当认定为工伤或视同工伤的情形包括()。
- A 、劳动者在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的收尾工作受到伤害的
- B 、劳动者在工作场所内受到暴力等意外伤害的
- C 、劳动者患职业病的
- D 、劳动者在抢险救灾活动中受到伤害的
- E 、劳动者在工作时间和工作岗位,突发疾病丧失劳动能力的
- 6 【多选题】应当认定为工伤或视同工伤的情形包括()。
- A 、劳动者在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的收尾工作受到伤害的
- B 、劳动者在工作场所内受到暴力等意外伤害的
- C 、劳动者患职业病的
- D 、劳动者在抢险救灾活动中受到伤害的
- E 、劳动者在工作时间和工作岗位,突发疾病丧失劳动能力的
- 7 【多选题】应当认定为工伤或视同工伤的情形包括()。
- A 、劳动者在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的收尾工作受到伤害的
- B 、劳动者在工作场所内受到暴力等意外伤害的
- C 、劳动者患职业病的
- D 、劳动者在抢险救灾活动中受到伤害的
- E 、劳动者在工作时间和工作岗位,突发疾病丧失劳动能力的
- 8 【多选题】根据《工伤保险条例》的规定，受伤职工具有（），不得认定为工伤或者视同工伤。
- A 、故意犯罪的
- B 、酗酒或者吸毒的
- C 、患职业病的
- D 、自残或者自杀的
- E 、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的
- 9 【多选题】应当认定为工伤或视同工伤的情形包括（）。
- A 、劳动者在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的收尾性工作受到伤害的
- B 、劳动者在工作场所内受到暴力等意外伤害的
- C 、劳动者患职业病的
- D 、劳动者在抢险救灾活动中受到伤害的
- E 、劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病丧失劳动能力的
- 10 【客观案例题】如果小孙可以享受工伤保险待遇，则下列说法中错误的是（）。
- A 、小孙停工留薪期内的原工资福利待遇由该单位支付
- B 、小孙可以领取9个月的本人工资作为一次性伤残补助金
- C 、劳动合同到期终止后工伤保险基金向小孙支付一次性伤残就业补助金
- D 、小孙提出解除劳动合同的情况下工伤保险基金要支付一次性工伤医疗补助金
