- 单选题某施工企业聘用了一名15周岁的工人,则下面说法正确的是 。
- A 、该工人接受聘用的法律行为有效
- B 、该工人接受聘用的法律行为无效
- C 、施工企业与该工人对聘用一事均表示认同,则该法律行为有效
- D 、施工企业与该下人中任意一方刘聘用一事表示不认问,则该法律行为无效

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【正确答案:B】

- 1 【单选题】甲未满17周岁即应聘于乙施工单位,乙施工单位不得安排其从事的工作是( )。
- A 、高处工作
- B 、矿山井下作业
- C 、夜班劳动
- D 、低温、冷水作业
- 2 【单选题】未满16周岁的杨某与某旅行社签订了一份合同,合同约定“本合同发生争议由仲裁委员会裁决”,后双方对仲裁委员会的选择达成一致意见,则该仲裁协议( )。
- A 、无效
- B 、有效
- C 、效力待定
- D 、可撤销
- 3 【单选题】一名14周岁男性公民,以自己的劳动收入为主要生活来源,则他属于( )。
- A 、完全民事行为能力人
- B 、限制民事行为能力人
- C 、无民事行为能力人
- D 、基本民事行为能力人
- 4 【单选题】甲施工企业与乙公司签订了承建一幢综合楼的施工合同。根据施工合同,乙应于2006年1月10日前支付剩余工程款50万元,乙届时未予支付。甲在家要余额过程中,依次经过以下环节,综合考虑各环节,其中不可使诉讼时效中断的情形有( )。
- A 、2006年9月,甲致函乙要求其给付工程款
- B 、2007年1月,乙公司负责人在酒席上向甲施工企业负责人表示宽限一年,2007年年底一定付款
- C 、2008年4月,甲向人民法院起诉
- D 、2008年3月,乙公司承认该债务存在,但其已超过诉讼时效期间而拒绝支付
- 5 【单选题】甲未满17周岁即应聘于乙施工单位,乙施工单位不得安排其从事的工作是( )。
- A 、高处工作
- B 、矿山井下作业
- C 、夜班劳动
- D 、低温、冷水作业
- 6 【单选题】甲刚满16岁周岁即被应聘于乙施工单位,下列说法正确的是( )。
- A 、甲属于未成年人,签订劳动合同属无效劳动合同
- B 、因为甲从事临时工作,可以不签劳动合同
- C 、不得安排甲从事有毒、有害的劳动
- D 、可以安排甲从事有毒、有害的劳动,但必须保证安全
- 7 【单选题】甲未满17周岁即应聘于乙施工单位,乙施工单位不得安排其从事的工作是( )。
- A 、高处工作
- B 、矿山井下作业
- C 、夜班劳动
- D 、低温、冷水作业
- 8 【单选题】唐某刚满16岁周岁即被应聘于甲施工单位,则下列说法中,正确的是()。
- A 、唐某属于未成年人,与甲施工单位签订的劳动合同属无效劳动合同
- B 、因为唐某从事的是临时工作,甲施工单位可以不签订劳动合同
- C 、甲施工单位不得安排唐某从事有毒、有害的劳动
- D 、甲施工单位可以安排唐某从事有毒、有害的劳动,但必须保证安全
- 9 【单选题】施工企业项目经理是一个()的名称。
- A 、专业人士
- B 、技术职称
- C 、管理人士
- D 、工作岗位
- 10 【多选题】甲施工企业总承包了一个高档酒店工程,经建设单位同意,将其中的大堂装修工程分包给符合资质条件的乙装饰公司,分包合同写明:“大堂装修工程质量完全由乙方负责”。以下说法正确的是()。
- A 、该分包合同约定无效
- B 、该分包合同约定有效
- C 、该分包合同约定不得对抗建设单位
- D 、分包工程出现质量问题,建设单位可以要求总承包单位赔偿全部损失
- E 、总承包单位向建设单位赔偿损失后,可以依据分包合同约定向分包单位追偿
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