- 不定项
题干：周某与甲公司签订书面劳动合同，双方在合同中约定：劳动合同期限为1年，试用期3个月；劳动合同期限内，未经甲公司同意，周某不得单方面解除合同。入职时，甲公司还扣押了周某的身份证。某日下班后，周某在处理收尾性工作时，不幸被工场内的吊灯砸伤，住院治疗1个月。住院期间，甲公司按周某平时工资的50%向周某支付工资。周某痊愈出院，甲公司以已无适合岗位为由，通知周某解除劳动合同，此时周某与甲公司的劳动合同尚未到期。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
题目：甲公司的下列行为中，不符合劳动合同法律制度规定的是（ ）。 - A 、与周某签订书面劳动合同
- B 、与周某约定，劳动合同期限1年，试用期3个月
- C 、与周某约定，在劳动合同期限内，未经甲公司同意，周某不得单方面解除合同
- D 、扣押了周某的身份证
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参考答案【正确答案：B,C,D】
选项B符合题意：劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；
选项C符合题意：劳动合同可以约定解除条件，但该约定不得违反法律、行政法规的强制性规定，即不能排除劳动者或用人单位的法定解除权（或者，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，劳动合同无效或者部分无效）；
选项D符合题意：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
选项A不符合题意：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；
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- A 、工伤医疗费争议
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- C 、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
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- 3 【单选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同终止的情形中，用人单位应当支付经济补偿金的是（ ）。
- A 、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
- B 、劳动者达到法定退休年龄的
- C 、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
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- A 、确认劳动关系争议
- B 、工伤医疗费争议
- C 、劳动保护条件争议
- D 、社会保险争议
- 5 【不定项】甲公司的下列行为中，不符合劳动合同法律制度规定的是（ ）。
- A 、与周某签订书面劳动合同
- B 、与周某约定，劳动合同期限1年，试用期3个月
- C 、与周某约定，在劳动合同期限内，未经甲公司同意，周某不得单方面解除合同
- D 、扣押了周某的身份证
- 6 【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，劳动者可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁的有（ ）。
- A 、确认劳动关系争议
- B 、工伤医疗费争议
- C 、劳动保护条件争议
- D 、社会保险争议
- 7 【单选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动争议中，不属于劳动者可以向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁的是（）。
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- 9 【单选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同终止的情形中，用人单位应当支付经济补偿金的是（ ）。
- A 、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
- B 、劳动者达到法定退休年龄的
- C 、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的
- D 、用人单位被依法宣告破产的
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