- 不定项
题干：小郑是一个应届毕业大学生，毕业后应聘到一家高科技电子公司，入职后公司支付了培训费12000元，对小郑进行了一个月的专业技术培训，同时，公司与小郑签订了一份培训协议，协议约定小郑须在公司服务3年，如违约，小郑须承担违约金20000元。另外，因为小郑的工作性质涉及公司的商业机密，所以公司与小郑在劳动合同中约定了相关的竞业限制条款，其中约定小郑在解除或终止劳动合同离开公司之后3年内不得从事与公司同类的业务。小郑在公司服务2年后，提出辞职，公司要求小郑支付违约金20000元，双方发生劳动争议。
题目：下列属于竞业限制条款适用范围的人员是（ ）。 - A 、用人单位的高级管理人员
- B 、用人单位的高级技术人员
- C 、用人单位的其他负有保密义务的人员
- D 、用人单位的财务人员
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参考答案【正确答案：A,B,C】
竞业限制条款适用范围应限定为负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
您可能感兴趣的试题- 1 【多选题】竞业限制条款适用范围应限定为负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，其中包括（ ）。
- A 、所有管理人员
- B 、所有技术人员
- C 、高级管理人员
- D 、高级技术人员
- 2 【多选题】竞业限制条款适用范围应限定为负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，其中包括（ ）。
- A 、所有管理人员
- B 、所有技术人员
- C 、高级管理人员
- D 、高级技术人员
- 3 【多选题】下列情形中，属于劳动争议适用范围的有（ ）。
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- B 、王某要求公司增加劳动保护用品被拒绝
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- 4 【单选题】下列不适用于竞业限制条款的劳动者是（）。
- A 、高级管理人员
- B 、中级管理人员
- C 、高级技术人员
- D 、其他负有保密义务的人员
- 5 【不定项】下列属于竞业限制条款适用范围的人员有()。
- A 、用人单位的高级管理人员
- B 、用人单位的高级技术人员
- C 、用人单位的其他负有保密义务的人员
- D 、用人单位的财务人员
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- A 、对
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- 7 【多选题】竞业限制条款适用范围应限定为负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者,其中包括()。
- A 、所有管理人员
- B 、所有技术人员
- C 、高级管理人员
- D 、高级技术人员
- 8 【多选题】下列各项中，属于民事诉讼适用范围的有( )。
- A 、合同纠纷
- B 、没收财物
- C 、遗产争议
- D 、对吊销许可证的行政处罚不服
- 9 【单选题】下列各项中，属于《仲裁法》适用范围的是（）。
- A 、自然人之间因继承财产发生的纠纷
- B 、农户之间因土地承包经营发生的纠纷
- C 、纳税企业与税务机关因纳税发生的争议
- D 、公司之间因买卖合同发生的纠纷
- 10 【多选题】下列各项中，人民法院适用竞业限制条款处理劳动争议案件时应予以支持的有（）。
- A 、在竞业限制期限内，用人单位解除竞业限制协议时，劳动者要求用人单位额外支付3个月竞业限制经济补偿的
- B 、劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的
- C 、劳动合同解除后，履行了竞业限制义务的劳动者按照协议约定要求用人单位支付竞业限制经济补偿的
- D 、劳动合同解除后，因用人单位的原因导致3个月未支付竞业限制经济补偿，劳动者要求解除竞业限制约定的
