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首页中级会计职称考试题库正文

计算分析题
题干：甲公司2×24年发生的与职工薪酬相关的事项如下：(1)2月10日，甲公司董事会通过决议，以本公司外购产品作为福利发放给在岗的200名员工，每名员工发放一件产品，其中管理人员为20人，研发人员为180人，所研发项目满足资本化条件，于当年年末达到预定用途。该外购产品的人账成本为0.5万元/件。2月28日，200件产品发放完毕。(2)3月31日，甲公司计提并发放当月工资120万元(研发人员工资为90万元，所研发项目满足资本化条件，管理人员工资为30万元)，其中对应非累积带薪缺勤的部分为5万元。(3)2×24年度，甲公司与职工签订设定受益计划，因精算假设改变对职工薪酬进行重新计量，增加应付职工薪酬30万元。(4)2×24年12月20日，甲公司董事会作出诀议，拟关闭设在某地区的一分公司，并对该分公司员工进行补偿，对因尚未达到法定退休年龄提前离开公司的员工给予一次性离职补偿，但预计补偿款项超过一年支付，采用恰当的折现率折现后金额为每人20万元，甲公司预计该分公司同意达成该协议的员工为25人，其中管理人员5人，销售人员20人。其他有关资料：甲公司为增值税一般纳税人，采购及销售产品适用的增值税税率为13%。不考虑其他因素。
题目：计算甲公司2×24年12月20日应计提的应付职工薪酬的金额，并编制相关会计分录。