- 单选题下列纠纷中,属于劳动争议情形的是()。
- A 、家政服务员赵某与其服务的家庭因休息休假发生争议
- B 、退休职工刘某与社会保险经办机构因发放基本养老金发生争议
- C 、大学生黄某与某公司因实习报酬发生争议
- D 、张某与用人单位因解除劳动合同后办理人事档案转移发生争议
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参考答案【正确答案：D】
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》,以下情形也属于劳动争议的范围:劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议,或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议,经劳动争议仲裁委员会仲裁后,当事人依法起诉的,人民法院应予受理。
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- A 、个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
- B 、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
- C 、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
- D 、劳动者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论存在异议的纠纷
- E 、劳动者与用人单位终止劳动关系后，请求用人单位办理劳动者的社会保险关系转移手续产生的争议
- 2 【单选题】下列纠纷中,属于劳动争议情形的是()。
- A 、家政服务员赵某与其服务的家庭因休息休假发生争议
- B 、退休职工刘某与社会保险经办机构因发放基本养老金发生争议
- C 、大学生黄某与某公司因实习报酬发生争议
- D 、张某与用人单位因解除劳动合同后办理人事档案转移发生争议
- 3 【多选题】下列()纠纷不属于劳动争议。
- A 、个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
- B 、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
- C 、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
- D 、劳动者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论存在异议的纠纷
- E 、劳动者与用人单位终止劳动关系后,请求用人单位办理劳动者的社会保险关系转移手续产生的争议
- 4 【多选题】下列纠纷不属于劳动争议的是()。
- A 、个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
- B 、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
- C 、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
- D 、劳动者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论存在异议的纠纷
- E 、因培训以及劳动保护发生的争议
- 5 【多选题】下列情形中，属于劳动争议仲裁时效中断的是（）。
- A 、当事人能够证明因不可抗力等客观原因无法申请仲裁
- B 、一方当事人向对方当事人主张权利
- C 、一方当事人向有关部门请求权利救济
- D 、对方当事人同意履行义务
- E 、限制民事行为能力劳动者的法定代理人尚未确定
- 6 【单选题】下列纠纷中，属于劳动争议情形的是（）。
- A 、家政服务员赵某与其服务的家庭因休息休假发生争议
- B 、退休职工刘某与社会保险经办机构因发放基本养老金发生争议
- C 、大学生黄某与某公司因实习报酬发生争议
- D 、张某与用人单位因解除劳动合同后办理人事档案转移发生争议
- 7 【多选题】下列（）纠纷不属于劳动争议。
- A 、个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷
- B 、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
- C 、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
- D 、劳动者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论存在异议的纠纷
- E 、劳动者与用人单位终止劳动关系后，请求用人单位办理劳动者的社会保险关系转移手续产生的争议
- 8 【单选题】下列争议中属于劳动争议的是（ ）。
- A 、小王与社会保险经办机构因发放养老金引起的争议
- B 、小张与用人单位因公有住房转让引起的争议
- C 、小李与其雇用的家政服务员因报酬标准引起的争议
- D 、小赵与用入单位因办理人事档案转移引起的争议
- 9 【单选题】下列争议中，属于劳动争议的是（）
- A 、企业与其职工因办理社会保险登记发生的争议
- B 、企业与其职工因伤残等级鉴定发生的争议
- C 、企业与其职工因借款发生的争议
- D 、企业与其职工因休息休假发生的争议
- 10 【单选题】下列纠纷中，属于《劳动争议调解仲裁法》受案范围的是（）。
- A 、用人单位与劳动者因工伤医疗费发生的争议
- B 、劳动者与社会保险经办机构因发放社会保险金发生的争议
- C 、农村承包经营户与受雇人之间的纠纷
- D 、劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论的异议纠纷
