- 单选题关于绩效考核的程序,下列说法正确的是( )。
- A 、建立绩效标准--结果反馈--正式评估
- B 、建立绩效标准--正式评估--结果反馈
- C 、正式评估--建立绩效标准--结果反馈
- D 、以上都不对
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参考答案【正确答案：B】
绩效考核的三个程序依次是:建立绩效标准、正式评估、结果反馈。因此,只有B项是正确的。
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- B 、不同性质的工作应设置不同的指标
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- B 、考核周期受工作任务完成周期的影响
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- B 、员工通常不太乐意反映他们对管理者工作的看法
- C 、同级员工可能会从工作行为的角度审视其他人的绩效
- D 、外部人员参与绩效评估可以增强绩效评估的导向性、公正性和专业性
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- A 、制定考核指标时应避免一线员工的参与
- B 、不同性质的工作应设置不同的指标
- C 、应全部用结果而不用行为作为考核指标
- D 、考核指标的权重应由员工自己设定
- 7 【单选题】下列关于绩效考核周期的说法,正确的是()。
- A 、考核周期的设置无须考虑奖金的发放周期
- B 、考核周期的设置应考虑工作任务完成周期
- C 、从事管理工作的员工考核周期应短一些
- D 、从事事务性工作的员工考核周期应长一些
- 8 【单选题】关于绩效考核周期的说法，正确的是( )。
- A 、考核周期与奖金的发放周期没有关系
- B 、考核周期受工作任务完成周期的影响
- C 、对于管理类员工，考核周期应短一些
- D 、对于事务类员工，考核周期应长一些
- 9 【多选题】下列关于绩效考核主体的说法，正确的是( )。
- A 、由被评估者的上级对员工进行考核通常受到被评估和评估双方的支持
- B 、员工通常不太乐意反映他们对管理者工作的看法
- C 、同级员工可能会从工作行为的角度审视其他人的绩效
- D 、外部人员参与绩效评估可以增强绩效评估的导向性、公正性和专业性
- E 、让员工进行自我评价的好处是，可以保证评价结果的准确和可靠
- 10 【单选题】下列关于绩效考核指标的说法，正确的是( )。
- A 、制定考核指标时应避免一线员工的参与
- B 、不同性质的工作应设置不同的指标
- C 、应全部用结果而不用行为作为考核指标
- D 、考核指标的权重应由员工自己设定
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