- 组合型选择题以下属于职工薪酬的有()。Ⅰ.支付给职工遗属的福利Ⅱ.支付给劳务中介派遣员工的福利Ⅲ.支付给临时工子女的福利Ⅳ.支付给职工配偶的慰问金Ⅴ.临时职工薪酬
- A 、Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
- B 、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
- C 、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
- D 、Ⅰ、Ⅱ、Ⅴ
- E 、Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
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【正确答案:B】
职工薪酬的范围:
1.短期薪酬
是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。因解除与职工的劳动关系给予的补偿属于辞退福利的范畴。短期薪酬主要包括:
(1)职工工资、奖金、津贴和补贴;
(2)职工福利费;
(3)医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费;
(4)住房公积金;
(5)工会经费和职工教育经费;
(6)职工带薪缺勤;
(7)短期利润分享计划;
(8)非货币性福利;
(9)其他短期薪酬。
如企业以商业保险形式提供给职工的各种保险待遇、以现金结算的股份支付、以权益形式结算的认股权也属于职工薪酬。
[注意]个人储蓄性养老保险不属于职工薪酬核算的范畴。
我国养老保险分为三个层次:第一层次是社会统筹与职工个人账户相结合的基本养老保险;第二层次是企业补充养老保险;第三层次是个人储蓄性养老保险,属于职工个人的行为,与企业无关,不属于职工薪酬核算的范畴。
2.离职后福利
离职后福利,是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后,提供的各种形式的报酬和福利,属于短期薪酬和辞退福利的除外。
设定提存计划,是指向独立的基金缴存固定费用后,企业不再承担进一步支付的离职后福利计划。设定受益计划,是指除设定提存计划以外的离职职工福利计划。
3.辞退福利
辞退福利,是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳务合同关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。
辞退福利主要包括:
(1)在职工劳动关系合同尚未到期前,不论职工本人是否愿意,企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿。
(2)在职工劳动合同尚未到期前,为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿,职工有权利选择继续在职或接受补偿离职。
4.其他长期职工福利
其他长期职工福利,是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬,包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。
- 1 【单选题】支付给职工的薪酬应按以下哪个公式计算 ()
- A 、支付给职工以及为职工支付的现金=应付职工薪酬年末余额+生产成本、制造费用、管理费用中职工薪酬-应付职工薪酬期末余额
- B 、支付给职工以及为职工支付的现金=应付职工薪酬年初余额+生产成本、制造费用、管理费用中职工薪酬-应付职工薪酬期末余额
- C 、支付给职工以及为职工支付的现金=应付职工薪酬年初余额+生产成本、制造费用、管理费用中职工薪酬-应付职工薪酬期初余额
- D 、支付给职工以及为职工支付的现金=应付职工薪酬年末余额+生产成本、制造费用、管理费用中职工薪酬-应付职工薪酬期初余额
- 2 【组合型选择题】以下属于职工薪酬的有()。Ⅰ.支付给职工遗属的福利Ⅱ.支付给劳务中介派遣员工的福利Ⅲ.支付给临时工子女的福利Ⅳ.支付给职工配偶的慰问金Ⅴ.临时职工薪酬
- A 、Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
- B 、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
- C 、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
- D 、Ⅰ、Ⅱ、Ⅴ
- E 、Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
- 3 【组合型选择题】 以下属于职工薪酬的有( )。 Ⅰ.支付给职工遗属的福利 Ⅱ.支付给劳务中介派遣员工的福利 Ⅲ.支付给临时工子女的福利 Ⅳ.支付给职工配偶的慰问金 Ⅴ.临时职工薪酬
- A 、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
- B 、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
- C 、Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ、Ⅴ
- D 、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
- 4 【组合型选择题】以下属于职工薪酬的有()。Ⅰ.支付给职工遗属的福利Ⅱ.支付给劳务中介派遣员工的福利Ⅲ.支付给临时工子女的福利Ⅳ.支付给职工配偶的慰问金Ⅴ.临时职工薪酬
- A 、Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
- B 、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
- C 、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
- D 、Ⅰ、Ⅱ、Ⅴ
- E 、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
- 5 【组合型选择题】以下属于职工薪酬的有()。Ⅰ.支付给职工遗属的福利Ⅱ.支付给劳务中介派遣员工的福利Ⅲ.支付给临时工子女的福利Ⅳ.支付给职工配偶的慰问金Ⅴ.临时职工薪酬
- A 、Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
- B 、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
- C 、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
- D 、Ⅰ、Ⅱ、Ⅴ
- E 、Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
- 6 【组合型选择题】下列项目中,属于职工薪酬的有()。Ⅰ.职工福利费Ⅱ.住房公积金Ⅲ.非货币性福利Ⅳ.因解除与职工的劳动关系给予的补偿Ⅴ.工会经费与职工教育经费
- A 、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
- B 、Ⅱ、IV
- C 、Ⅰ、Ⅲ、Ⅴ
- D 、Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ、Ⅴ
- E 、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
- 7 【组合型选择题】以下属于职工薪酬的有()。Ⅰ.支付给职工遗属的福利Ⅱ.支付给劳务中介派遣员工的福利Ⅲ.支付给临时工子女的福利Ⅳ.支付给职工配偶的慰问金Ⅴ.临时职工薪酬
- A 、Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
- B 、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
- C 、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
- D 、Ⅰ、Ⅱ、Ⅴ
- E 、Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
- 8 【组合型选择题】以下属于职工薪酬的有()。Ⅰ.支付给职工遗属的福利Ⅱ.支付给劳务中介派遣员工的福利Ⅲ.支付给临时工子女的福利Ⅳ.支付给职工配偶的慰问金Ⅴ.临时职工薪酬
- A 、Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
- B 、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
- C 、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
- D 、Ⅰ、Ⅱ、Ⅴ
- E 、Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
- 9 【组合型选择题】以下属于职工薪酬的有()。Ⅰ.支付给职工遗属的福利Ⅱ.支付给劳务中介派遣员工的福利Ⅲ.支付给临时工子女的福利Ⅳ.支付给职工配偶的慰问金Ⅴ.临时职工薪酬
- A 、Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
- B 、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
- C 、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
- D 、Ⅰ、Ⅱ、Ⅴ
- E 、Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
- 10 【组合型选择题】.以下属于职工薪酬的有()。Ⅰ.支付给职工遗属的福利Ⅱ.支付给劳务中介派逍员工的福利Ⅰ.支付给临时工子女的福利Ⅳ.支付给职工配偶的慰问金
- A 、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
- B 、Ⅰ、Ⅱ
- C 、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
- D 、Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
- 某债券的面值为100元,剩余期限2年,每半年付息一次,每次付息5元,同类债券的必要年收益率始终为10%。那么,( )。 I.按单利计算的该债券的票面利率为10% II.按单利计算的该债券的当前合理价格介于101. 10元至101.20元之间 III.按复利计算的该债券的当前合理价格等于100元 IV.按复利计算的该债券的当前合理价格介于84. 10元至84. 20元之间 V.按复利计算的该债券的当前合理价格小于96. 50元
- 在我国境内设立的有限责任公司,其股东的股权可以用于出资的有( )。 Ⅰ.该股东持有的股权已经被质押Ⅱ.该公司的注册资本为3000万元,实收资本2700万元,有10%的注册资本尚未缴足Ⅲ.该股东因发生经济纠纷,其持有的股权已被法院依法冻结Ⅳ.该有限责任公司公司章程对股东持有的股权用于出资未有明确规定
- 以下关于大豆提油套利的描述,正确的是( )。 Ⅰ.买入大豆期货合约,同时卖出豆油和豆柏期货合约 Ⅱ.卖出大豆期货合约,同时买入豆油和豆粕期货合约 Ⅲ.在大豆期货价格偏低,豆油和豆粕期货价格偏高时使用 Ⅳ.在大豆期货价格偏高,豆油和豆粕期货价格偏低时使用
- 下列属于客户财务信息的有()。 Ⅰ. 投资偏好 Ⅱ. 收入状况 Ⅲ. 财务安排 Ⅳ. 支出状况
- 鸿运公司是在深圳证券交易所交易上市的一家主要从事服装业务的公司,2011年8月,证券交易所发现该公司最近2年连续亏损,交易所决定对其实行退市风险警示,下列各项属于退市风险警示可以采取的措施有()。Ⅰ.在公司股票简称前冠以“ST”标记Ⅱ.在公司股票简称前冠以“*ST”标记Ⅲ.股票报价的日涨跌幅限制在5%以内Ⅳ.在公司股票简称前冠以“*PT”标记Ⅴ.对上市公司罚款
- 道氏理论所认为的主要趋势的持续时间一般在()。
- 一般而言,算法交易的终极目标是为了()。
- 能够体现企业技术优势的有()。Ⅰ.生产的技术水平Ⅱ.新产品的开发Ⅲ.产品的技术含量Ⅳ.创新人才的储备
- 下列关于保荐机构对创业板上市公司履行持续督导义务的说法中,正确的有()。Ⅰ .保荐机构对上市公司信息披露文件的审阅工作,必须在披露之前完成Ⅱ.保荐机构对上市公司关联交易事项需发表独立意见Ⅲ.保荐机构对上市公司委托理财事项需发表独立意见Ⅳ.保荐机构对上市公司为他人提供担保亊项需发表独立意见
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