- 多选题下列选项中,属于劳动合同应当具备的条款有( )。
- A 、劳动合同期限
- B 、工作内容和工作地点
- C 、工作时间和休息休假
- D 、试用期

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【正确答案:A,B,C】
本题考核劳动合同必备条款。试用期属于约定条款。

- 1 【多选题】下列选项中,属于劳动合同可以约定的条款有( )。
- A 、福利待遇
- B 、劳动报酬
- C 、社会保险
- D 、试用期
- 2 【多选题】下列选项中属于劳动合同必备条款的有( )。
- A 、劳动合同期限
- B 、社会保险
- C 、劳动保护和劳动条件
- D 、试用期限
- 3 【多选题】下列选项中,属于劳动合同可以约定的条款有()。
- A 、福利待遇
- B 、劳动报酬
- C 、社会保险
- D 、试用期
- 4 【多选题】下列选项中属于劳动合同必备条款的有()。
- A 、劳动合同期限
- B 、社会保险
- C 、劳动保护和劳动条件
- D 、试用期限
- 5 【多选题】下列各项中,属于劳动合同必备条款的有()。
- A 、用人单位的名称
- B 、劳动合同期限
- C 、工作时间
- D 、服务期
- 6 【多选题】下列各选项中,属于劳动合同订立的原则的有( )。
- A 、诚实信用原则
- B 、公平原则
- C 、服务原则
- D 、合法原则
- 7 【单选题】 下列各项中,属于劳动合同必备条款的是( )。
- A 、休假
- B 、保守商业秘密
- C 、福利待遇
- D 、竞业限制
- 8 【多选题】下列选项中,属于劳动合同约定条款的有( )。
- A 、福利待遇
- B 、劳动报酬
- C 、社会保险
- D 、试用期
- 9 【多选题】下列选项中,属于劳动合同约定条款的有( )。
- A 、福利待遇
- B 、劳动报酬
- C 、社会保险
- D 、试用期
- 10 【单选题】下列各项中,属于劳动合同必备条款的是()。
- A 、试用期
- B 、服务期
- C 、保密协议
- D 、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
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