- 单选题甲从某基金管理公司离职时，未经公司同意带走了公司的客户清单，并将这些客户招揽至新任职的基金公司，这一行为属于（）。
- A 、违反忠诚尽责
- B 、不公平对待客户
- C 、泄露内幕信息
- D 、客户利益优先
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：A】
客户清单属于公司的资产，甲在离职时未经公司同意而带走公司资产的行为，侵害了公司的利益，违反了忠诚尽责规范的要求。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】甲从某基金管理公司离职时，带走了公司的客户清单，并将这些客户招揽至新任职的基金公司。这一行为属于（）。
- A 、不公平对待客户
- B 、没有违规
- C 、泄漏商业秘密
- D 、泄漏内幕信息
- 2 【单选题】甲从某基金管理公司离职时，未经公司同意带走了公司的客户清单，并将这些客户招揽至新任职的基金公司，这一行为属于（ ）。
- A 、违反忠诚尽责
- B 、不公平对待客户
- C 、泄露内幕信息
- D 、泄露商业秘密
- 3 【单选题】甲从某基金管理公司离职时，未经公司同意带走了公司的客户清单，并将这些客户招揽至新任职的基金公司，这一行为属于（ ）。
- A 、违反忠诚尽责
- B 、不公平对待客户
- C 、泄露内幕信息
- D 、泄露商业秘密
- 4 【单选题】甲从某基金管理公司离职时，未经公司同意带走了公司的客户清单，并将这些客户招揽至新任职的基金公司，这一行为属于（）。
- A 、违反忠诚尽责
- B 、不公平对待客户
- C 、泄露内幕信息
- D 、客户利益优先
- 5 【单选题】甲从某基金管理公司离职时，未经公司同意带走了公司的客户清单，并将这些客户招揽至新任职的基金公司，这一行为属于（）。
- A 、违反忠诚尽责
- B 、不公平对待客户
- C 、泄露内幕信息
- D 、客户利益优先
- 6 【单选题】甲从某基金管理公司离职时，带走了公司的客户清单，并将这些客户招揽至新任职的基金公司。这一行为属于（）。
- A 、不公平对待客户
- B 、没有违规
- C 、泄漏商业秘密
- D 、泄漏内幕信息
- 7 【单选题】甲从某基金管理公司离职时，未经公司同意带走了公司的客户清单，并将这些客户招揽至新任职的基金公司，这一行为属于（）。
- A 、违反忠诚尽责
- B 、不公平对待客户
- C 、泄露内幕信息
- D 、客户利益优先
- 8 【单选题】甲从某基金管理公司离职时，带走了公司的客户清单，并将这些客户招揽至新任职的基金公司。这一行为属于（）。
- A 、不公平对待客户
- B 、没有违规
- C 、泄漏商业秘密
- D 、泄漏内幕信息
- 9 【单选题】甲从某基金管理公司离职时，带走了公司的客户清单，并将这些客户招揽至新任职的基金公司。这一行为属于（）。
- A 、不公平对待客户
- B 、没有违规
- C 、泄漏商业秘密
- D 、泄漏内幕信息
- 10 【单选题】甲从某基金管理公司离职时，未经公司同意带走了公司的客户清单，并将这些客户招揽至新任职的基金公司，这一行为属于（）。
- A 、违反忠诚尽责
- B 、不公平对待客户
- C 、泄露内幕信息
- D 、客户利益优先
热门试题换一换
- 不同类型的股票基金所面临的风险不同，（）往往是投资回报的来源，是投资组合需要主动暴露的风险。
- 基金销售机构的准入条件说法错误的是（）
- 下列属于私募基金行业案件涉及的主要违法违规类型有（ ）。 Ⅰ.公开宣传 Ⅱ.虚假宣传 Ⅲ.保本保收益 Ⅳ.向非合格投资者募集资金
- 证监会应根据私募基金管理人的信用状况，实施（ ）监管。
- 预测央行可能降息，在基金合同允许范围内，为提高债券基金的收益率，基金经理可能进行的操作有（）。 Ⅰ.提高杠杆率 Ⅱ.降低杠杆率 Ⅲ.提高组合久期 Ⅳ.降低组合久期
- 进行基金业绩评价除计算回报率之外，还必须考虑其他因素。以下属于进行基金业绩评价必须考虑的因素是（）。
- 债券投资风险不包括（）。
- 基金管理公司进行有效的合规培训，可以达到的目标包括（）。Ⅰ.降低运作风险Ⅱ.避免投诉发生Ⅲ.降低投资成本Ⅳ.提高投资业绩
- 某基金近两年的总收益为44%，采用加权平均计算近两年的年化收益率为（）。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
3ORve