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客观案例题
题干：某化工公司地处煤炭资源丰富但距大城市较远的一个县城。该公司规模较大，人力资源管理比较规范，已经形成了内部劳动力市场。员工队伍也一直非常稳定。不过，最近公司面临管理人员和专业技术人员离职率上升的问题，主要原因是此地不远建了两家同类企业。这两家新企业为管理人员和专业技术人员开出的薪酬明显高于当地平均水平，不仅如此。该公司担忧的还有一点，就是这两家新企业的生产规模都很大，一旦正式投入运营，将在当地大量招收生产工人，由于当地的外来劳动力不多，所以肯定会对该公司的员工队伍稳定性产生影响。
题目：关于两家新公司提供高工资的说法，正确的有（）。
A 、这种做法有助于吸引生产率更高的员工
B 、这种做法对市场工资水平不会产生影响
C 、这种做法有助于降低员工的离职率
D 、这种做法有利于提升员工的公平感

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参考答案

【正确答案：A,C,D】

高工资是指企业提供的一种高于市场均衡水平的工资，企业提供高工资的理由：①高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工；②高工资有利于降低员工的离职率，强化他们的实际生产率，员工自觉地保持高生产率，无须企业的严密监督；③高工资往往能够更容易让人产生公平感。

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