- 判断题2016年11月初,某公司向全体员工发出通知:“为了保障员工双11不被剁手、避免额外支出导致家庭不和谐、防止各大电商对员工的经济血洗,经公司管理层研究决定,本应于本月10日发放的工资延迟至12月底发放。”该公司的做法有利于员工权益保护,符合劳动合同法律制度的规定。( )
- A 、对
- B 、错

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【正确答案:B】
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。

- 1 【单选题】2016年11月,王某将其2015年11月购入的、位于北京的普通住房对外销售,取得不含增值税的销售收入800万元。根据增值税法律制度的规定,王某销售该住房应当缴纳的增值税税额为( )万元。
- A 、40
- B 、48
- C 、88
- D 、136
- 2 【单选题】某公司将税务机关确定的应于2016年11月5日缴纳的税款30万元拖至2016年11月15日缴纳,根据税收征收管理法律制度的规定,税务机关应依法加收该公司滞纳税款的滞纳金为( )元。
- A 、150
- B 、1500
- C 、1000
- D 、2250
- 3 【单选题】甲公司2016年11月9日取得某项股权投资并将其划分为可供出售金融资产核算,取得投资支付价款2000万元,另支付交易费用20万元。截至2016年12月31日,该股权投资的公允价值为1500万元(非暂时性下跌),则下列处理正确的是( )。
- A 、初始取得成本为2000万元
- B 、公允价值下降应计入其他综合收益500万元
- C 、应当确认资产减值损失520万元
- D 、公允价值的下降不会影响当期损益
- 4 【单选题】甲公司2016年11月9日取得某项股权投资并将其划分为可供出售金融资产核算,取得投资支付价款2000万元,另支付交易费用20万元。截至2016年12月31日,该股权投资的公允价值为1500万元(非暂时性下跌),则下列处理正确的是()。
- A 、初始取得成本为2000万元
- B 、公允价值下降应计入其他综合收益500万元
- C 、应当确认资产减值损失520万元
- D 、公允价值的下降不会影响当期损益
- 5 【单选题】甲公司2016年11月1日购入一项固定资产,原价为100万元,预计使用年限为5年,预计净残值率为5%。甲公司对该固定资产采用双倍余额递减法计提折旧,则2017年应当计提的折旧为()万元。
- A 、40
- B 、36.67
- C 、38.67
- D 、42
- 6 【判断题】2016年11月初,某公司向全体员工发出通知:“为了保障员工双11不被剁手、避免额外支出导致家庭不和谐、防止各大电商对员工的经济血洗,经公司管理层研究决定,本应于本月10日发放的工资延迟至12月底发放。”该公司的做法有利于员工权益保护,符合劳动合同法律制度的规定。( )
- A 、对
- B 、错
- 7 【单选题】2016年11月,王某将其2015年11月购入的、位于北京的普通住房对外销售,取得不含增值税的销售收入800万元。根据增值税法律制度的规定,王某销售该住房应当缴纳的增值税税额为()万元。
- A 、40
- B 、48
- C 、88
- D 、136
- 8 【单选题】某公司将税务机关确定的应于2016年11月5日缴纳的税款30万元拖至2016年11月15日缴纳,根据税收征收管理法律制度的规定,税务机关应依法加收该公司滞纳税款的滞纳金为( )元。
- A 、150
- B 、1500
- C 、1000
- D 、2250
- 9 【单选题】2016年11月,甲公司主动和王某协商解除劳动合同。已知王某在甲公司的工作年限为18年,劳动合同解除前12个月的平均工资为25000元,当地职工月平均工资为4500元。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司主动与王某协商解除劳动合同应当向其支付的经济补偿金数额为( )。
- A 、4500×3×12=162000(元)
- B 、4500×3×18=243000(元)
- C 、25000×12=300000(元)
- D 、25000×18=450000(元)
- 10 【判断题】2018年11月初,某公司向全体员工发出通知:“为了保障员工‘双11’不被剁手、避免额外支出导致家庭不和谐、防止各大电商对员工的经济血洗,经公司管理层研究决定,本应于本月10日发放的工资延迟至12月底发放。”该公司的做法有利于员工权益保护,符合劳动合同法律制度的规定。 ( )
- A 、正确
- B 、错误
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- 某企业赊销商品一批,商品标价20 000元(不含增值税),增值税税率为17%,企业销售商品时代垫运费300元,则应收账款的入账价值为()元。
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