- 单选题附加的劳动者效应和灰心丧气的劳动者效应都是在（ ）中可能发生的促使劳动者进入和退出劳动力市场的因素。
- A 、经济周期
- B 、生命周期
- C 、家庭
- D 、企业
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参考答案【正确答案：A】
无论是家庭的劳动力供给决策，还是劳动者个人的劳动力供给决策，都 有可能受到经济周期的影响。经济周期中的劳动力供给包括附加的劳动者效应和灰心丧气的劳动者效应。
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- B 、灰心丧气的劳动者效应会影响更多的劳动者
- C 、失业保险福利计划的实施
- D 、在女性身上出现附加的劳动者效应的机会越来越少
- E 、附加劳动者效应只会影响极少数家庭
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- B 、劳动力需求是有生命周期性的
- C 、劳动力供给是有经济周期性的
- D 、劳动力需求是有经济周期性的
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- A 、失业保险福利计划的实施
- B 、附加劳动者效应只会影响极少数家庭
- C 、在女性身上出现附加的劳动者效应的机会越来越少
- D 、附加劳动者效应会影响所有实际或潜在劳动者的家庭
- E 、灰心丧气的劳动者效应会影响所有实际或潜在劳动者的家庭
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- A 、劳动力供给是有生命周期性的
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- A 、劳动力供给是有生命周期性的
- B 、劳动力需求是有生命周期性的
- C 、劳动力供给是有经济周期性的
- D 、劳动力需求是有经济周期性的
- 6 【单选题】附加的工人效应和灰心丧气的工人效应的存在表明了()。
- A 、劳动力供给是有生命周期性的
- B 、劳动力需求是有生命周期性的
- C 、劳动力供给是有经济周期性的
- D 、劳动力需求是有经济周期性的
- 7 【客观案例题】经济衰退时期会产生附加的劳动者效应和灰心丧气的劳动者效应,下列说法错误的是()。
- A 、附加的劳动者效应所产生的潜在作用类似于收入效应
- B 、附加的劳动者效应和灰心丧气的劳动者效应在作用上是相同的
- C 、灰心丧气的劳动者效应在二者中比较强,并且占据着主导地位
- D 、灰心丧气的劳动者效应占据主导地位时会导致隐形失业现象的存在
- 8 【单选题】附加的工人效应和灰心丧气的工人效应的存在表明了( )。
- A 、劳动力供给是有生命周期性的
- B 、劳动力需求是有生命周期性的
- C 、劳动力供给是有经济周期性的
- D 、劳动力需求是有经济周期性的
- 9 【多选题】在经济衰退时期，与附加劳动者效应相比，灰心丧气的劳动者效应比较强，并且占据着主导地位，其可能的原因包括（）。
- A 、附加劳动者效应只会影响失业者尤其是唯一的一个获得工资性报酬的人失去了工作的极少数家庭
- B 、灰心丧气的劳动者效应会影响所有实际或潜在劳动者的家庭
- C 、衰退来临之前就在从事劳动力市场工作的女性所占的比例已经很大，所以在她们身上出现附加的劳动者效应的机会越来越少
- D 、随着失业保险福利计划的实施，附加的劳动者效应可能会受到进一步削弱
- E 、随着家庭收入的减少，人们相应地也就愿意从事更长时间的有酬工作
- 10 【单选题】附加的劳动者效应和灰心丧气的劳动者效应的存在表明了（）。
- A 、劳动力供给是有生命周期性的
- B 、劳动力需求是有生命周期性的
- C 、劳动力供给是有经济周期性的
- D 、劳动力需求是有经济周期性的
