- 单选题 2018年，德国五金工会通过集体谈判，为旗下的汽车、家用电器等生产厂商的工人争取到了周工作28小时的待遇，该工会属于（）。
- A 、企业工会
- B 、职业工会
- C 、总工会
- D 、产业工会
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：D】
产业工会是依产业原则形成的，德国五金工会属于产业工会
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】美国的金融监管自( )通过了《金融服务现代化法案》后，取消了分业经营法案，开始进入混业经营时代。
- A 、1998年
- B 、1999年
- C 、2000年
- D 、2001年
- 2 【单选题】( )年，美国国会通过了《金融服务现代化法案》。
- A 、1998
- B 、1999
- C 、2000
- D 、2001
- 3 【单选题】( )主要通过将会计要素按照一定的方法进行会计记录来实现。
- A 、会计报告
- B 、会计计量
- C 、会计确认
- D 、填制和审核凭证
- 4 【单选题】通过分析企业在过去五年左右时间中的雇用数据来预测企业未来人员需求的技术称为( )。
- A 、时间序列分析法
- B 、比率分析法
- C 、回归分析法
- D 、德尔菲法
- 5 【单选题】( )主要通过将会计要素按照一定的方法进行会计记录来实现。
- A 、会计报告
- B 、会计计量
- C 、会计确认
- D 、填制和审核凭证
- 6 【单选题】1999年美国国会通过了《金融服务现代化法案》,其核心内容是()。
- A 、准许商业银行设立分支机构
- B 、准许金融持股公司跨国发展
- C 、准许金融持股公司跨界从事金融业务
- D 、准许保险公司从事非保险业务
- 7 【单选题】通过分析企业在过去五年左右时间中的雇用数据来预测企业未来人员需求的技术,被称为()。
- A 、主观判断法
- B 、回归分析法
- C 、比率分析法
- D 、时间序列法
- 8 【单选题】通过分析企业在过去五年左右时间中的雇佣趋势来预测企业未来人员需求的技术,被称为()。
- A 、时间序列法
- B 、回归分析法
- C 、比率分析法
- D 、主观判断法
- 9 【单选题】通过分析企业在过去五年左右时间中的雇用数据来预测企业未来人员需求的技术称为()。
- A 、时间序列分析法
- B 、比率分析法
- C 、回归分析法
- D 、德尔匪法
- 10 【单选题】通过分析企业在过去五年左右时间中的雇用数据来预测企业未来人员需求的技术，被称为（）。
- A 、主观判断法
- B 、回归分析法
- C 、比率分析法
- D 、时间序列法
热门试题换一换
- "巴塞尔新资本协议"提出了最低资本充足率要求、()和市场约束这三大支柱。
- 马斯洛的需要层次理论中，自主权、成就感等需要是指()。
- 政府为了履行其职能，从私人部门取得物品与劳动并支付相应资金而发生的费用属于（）。
- “东方不亮西方亮”是用来比喻（）。
- 下列不属于企业采购管理原则的是( )。
- 职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗，其停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过（）个月。
- 按照《工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤或视同工伤的有（）。
- 三方协商机制的作用不包括（）
- 下列选项中，关于豪斯提出的领导行为的说法，错误的是（）。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
1XDja