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首页 MBA考试题库正文

逻辑推理大湾公司实施工间操制度的经验揭示：一个雇员，每周参加工间操的次数越多，全年病假的天数就越少。即使那些每周只参加一次工间操的雇员全年的病假天数也比那些从不参加工间操的要少。因此，如果大湾公司把每工作日一次的工间操改为上、下午各一次，则能进一步降低雇员的病假率。以下哪项如果为真，最能削弱上述论证（）。
A 、经常休病假的雇员，大多不参加体育锻炼，包括工间操
B 、每工作日两次工间操，使有些雇员产生怠倦，影响工作效率
C 、有的雇员坚持业余体育锻炼
D 、工间操运动量小，不是一种最佳的群众性体育锻炼方式
E 、一般地说，参加工间操雇员的工作效率，并不比不参加工间操的雇员高

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参考答案

【正确答案：A】

论证认为，员工因为不参加体育锻炼，所以身体不好，经常休病假；选项A认为，员工身体不好经常休病假，所以不能参加体育锻炼，包括工间操，原因和结果被颠倒，所以A是正确答案。

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- 1 【逻辑推理】大湾公司实施工间操制度的经验揭示：一个雇员，每周参加工间操的次数越多，全年病假的天数就越少。即使那些每周只参加一次工间操的雇员全年的病假天数，也比那些从不参加工间操的要少。因此，如果大湾公司把每工作日一次的工间操改为上、下午各一次，则能进一步降低雇员的病假率。为使上述论证成立，以下哪项是必须假设的（）。 Ⅰ.每工作日两次工间操，不会影响公司的正常工作； Ⅱ.增加工间操的次数，能增加参加工间操的人数； Ⅲ.增加工间操的次数，能增加参加工间操的人次。
- A 、只有Ⅰ
- B 、只有Ⅱ
- C 、只有Ⅲ
- D 、只有Ⅱ和Ⅲ
- E 、Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
答案解析

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