- 建造师案例题
题干:某建筑机电工程,建设单位与施工单位按照《建设单位施工合同(示范文本)》签订了施工合同,经总监理工程师批准的施工总进度计划如下图所示(时间单位:月),各项工作均按最早开始时间安排且匀速施工。合同约定:施工单位的施工范围包括给排水系统、照明系统、动力配电系统、高压细水雾灭火系统、智能化系统、通风空调系统等工程。施工过程中发生如下事件:事件1:施工过程中遭遇不可抗力,导致工作G停工2个月、工作H停工1个月,并造成了施工单位20万元的窝工损失。为确保工程按原计划时间完成,建设单位要求施工单位赶工。施工单位采取赶工措施后,工作H按原计划时间完成,产生赶工费15万元。施工单位提出了索赔申请,要求费用补偿35万元。事件2:项目部对施工图纸和工程量清单进行逐一核查后,制作了某型号吸顶灯的点位统计表(如下表所示),合同约定每个楼层划分为一个检验批。项目部按照风定吸求,对吸顶灯的安装情况进了抽检。事件3:工程开工后第1-4月拟完成工程计划投资、已完工程计划投资与已完工程实际投资如下图所示:
题目:计算本项目的计划总工期?事件1发生后,计算施工单位能够索赔的工期?并说明理由?

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1)本项目的计划总工期为24个月 ;
2)施工单位能够索赔的工期为0个月 ;
3)理由如下 :
①H工作为关键工作,虽然延期一个月,但是采取了赶工措施,可以索赔费用15万元 ;
②G工作的总时差为2个月,不影响总工期:所以施工单位能够索赔的工期为0个月 。

- 1 【单选题】施工项目计划总工期跨越一个年度以上时,必须编制年度施工进度计划,并以此为基础,按( )施工原则编制季度进度计划。
- A 、均衡
- B 、顺序
- C 、分阶段
- D 、协调
- 2 【建造师案例题】综合上述事件,计算该项目的实际工期,应获得多少天的工期补偿,可获得的工期提前的奖励或支付逾期违约金为多少。
- 3 【单选题】施工项目计划总工期跨越一个年度以上时,必须编制年度施工进度计划,并以此为基础,按()施工原则编制季度进度计划。
- A 、均衡
- B 、顺序
- C 、分阶段
- D 、协调
- 4 【建造师案例题】综合上述事件,计算该项目的实际工期,应获得多少天的工期补偿,可获得的工期提前的奖励或支付逾期违约金为多少。
- 5 【建造师案例题】综合上述事件,计算该项目的实际工期,应获得多少天的工期补偿,可获得的工期提前的奖励或支付逾期违约金为多少。
- 6 【建造师案例题】综合上述事件,计算该项目的实际工期,应获得多少天的工期补偿,可获得的工期提前的奖励或支付逾期违约金为多少。
- 7 【建造师案例题】本工程计划总工期为多少天?以上事件发生后工程实际总工期为多少天?
- 8 【建造师案例题】本工程计划总工期为多少天?以上事件发生后工程实际总工期为多少天?
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- A 、投标阶段
- B 、选派项目经理阶段
- C 、签订合同阶段
- D 、施工准备阶段
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