- 单选题某公司管理层拟将该公司旗下的两家子公司合并以实现业务重组，这两家子公司的大部分员工面临工作环境改变甚至下岗的风险。这些员工联合起来进行了坚决的抗争，致使公司管理层放弃了上述决定。公司管理层对待和处理这场冲突的策略是（ ）。
- A 、协作
- B 、折中
- C 、和解
- D 、规避
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参考答案【正确答案：C】
和解是不坚定行为与合作行为的组合。一方利益相关者面对矛盾与冲突时，设法满足对方的要求，目的在于保持或改进现存的关系。
和解模式通常表现为默认和让步。
该公司管理层对待和处理这场冲突的策略是和解。
因此，选项C符合题意。
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- A 、和解
- B 、协作
- C 、折中
- D 、让步
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- A 、和解
- B 、折中
- C 、让步
- D 、协作
- 5 【单选题】某企业管理层拟将该公司旗下的两家子公司合并以实现业务重组，致使这两家子公司的大部分员工面临工作环境改变甚至下岗的风险。这些员工联合起来进行了坚决的抗争，致使公司管理层放弃了上述决定，公司管理层对待和处理这场冲突的策略是（ ）。
- A 、协作
- B 、折中
- C 、和解
- D 、规避
- 6 【单选题】某公司管理层拟将旗下的两家子公司合并以实现业务重组，这两家子公司的大部分员工面临工作环境改变甚至下岗的风险。这些员工联合起来进行了坚决的抗争，致使公司管理层放弃了上述决定。公司员工、公司管理层对待和处理这场冲突的策略分别是（ ）。
- A 、折中、折中
- B 、协作、协作
- C 、对抗、和解
- D 、对抗、规避
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- A 、折中
- B 、和解
- C 、协作
- D 、让步
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- A 、和解
- B 、协作
- C 、折中
- D 、让步
- 9 【单选题】甲公司是一家制药公司，拟将其生产的药品销售价格提高25%，因此被相关部门约谈，该部门拟以乱涨价为由对其进行处罚。后甲公司与该部门协商，双方最终达成在未来三年内逐步调整销售价格、三年后销售价格比现价上涨15%的协议。此种行为模式为（ ）。
- A 、和解
- B 、协作
- C 、折中
- D 、让步
- 10 【单选题】某企业管理层拟将该公司旗下的两家子公司合并以实现业务重组，致使这两家子公司的大部分员工面临工作环境改变甚至下岗的风险。这些员工联合起来进行了坚决的抗争，致使公司管理层放弃了上述决定，公司管理层对待和处理这场冲突的策略是（ ）。
- A 、折中
- B 、对抗
- C 、协作
- D 、和解
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