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  • 客观案例题
    题干:新人入职一家公司,有甲、乙两位领导,甲领导的风格是强调个人在组织中的与位置相关的权威和合法性,关注员工任务完成的结果。乙领导的风格是通过更高的理想和组织价值观来激励员工,通过领导风格来影响员工和团队。两位领导在各自的领域都有很高的成就。
    题目:乙领导是()领导。
  • A 、交易型
  • B 、变革型
  • C 、乙领导的风格更适合在企业变革期
  • D 、缺失型

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参考答案

【正确答案:B,C】

变革型领导观点:

(1)通过更高的理想和组织价值观来激励员工;
(2)为组织制定明确的愿景;
(3)通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效。
伯恩斯认为在多数情况下,交易型领导依靠的是消极型差错管理,是一种相对平庸的管理模式,而变革型领导则创造组织在革新和变化中的超额绩效。
题干表明:乙领导的风格是通过更高的理想和组织价值观来激励员员工,通过领导风格来影响员工和团队。(故本题选B、C)

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