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  • 客观案例题
    题干：新人入职一家公司，有甲、乙两位领导，甲领导的风格是强调个人在组织中的与位置相关的权威和合法性，关注员工任务完成的结果。乙领导的风格是通过更高的理想和组织价值观来激励员工，通过领导风格来影响员工和团队。两位领导在各自的领域都有很高的成就。
    题目：乙领导是（）领导。
  • A 、交易型
  • B 、变革型
  • C 、乙领导的风格更适合在企业变革期
  • D 、缺失型

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参考答案

【正确答案：B,C】

变革型领导观点：

（1）通过更高的理想和组织价值观来激励员工；
（2）为组织制定明确的愿景；
（3）通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效。
伯恩斯认为在多数情况下，交易型领导依靠的是消极型差错管理，是一种相对平庸的管理模式，而变革型领导则创造组织在革新和变化中的超额绩效。
题干表明：乙领导的风格是通过更高的理想和组织价值观来激励员员工，通过领导风格来影响员工和团队。（故本题选B、C）

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