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单选题乙公司是国内上市公司，为稳定公司高层管理人员，于 2022 年 1 月 1 日向其 30 名高层管理人员每人授予 1 万份现金股票增值权。根据股份支付协议规定，这些高层管理人员自 2022 年 1 月 1 日起必须在该公司连续服务满 4 年，服务期满后即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该现金股票增值权应在 2026 年 6 月 30 日之前行使完毕。2022 年 12 月 31 日，每份现金股票增值权的公允价值为 20元，当年有 1 名高层管理人员离开乙公司，乙公司估计未来 3 年中将有 3 名高层管理人员离开。2023年 12 月 31 日，每份现金股票增值权的公允价值为 30 元，当年又有 1 名高层管理人员离开乙公司，乙公司估计 4 年中离开的高层管理人员将达到 3 人。不考虑其他因素，乙公司 2023 年 12 月 31 日因该项股权激励应确认的“应付职工薪酬”金额为（）万元。
A 、290
B 、275
C 、140
D 、270

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参考答案

【正确答案：B】

2022 年应确认“应付职工薪酬”的金额＝（30-1-3）×1×20×1÷4＝130（万元），2023年应确认“应付职工薪酬”的金额＝（30-3）×1×30×2÷4-130＝275（万元），选项 B 当选。

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