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  • 客观案例题
    题干:某市政府正在对本市服装加工行业的劳动力需求情况进行研究。研究发现两种情况,第一,在该市的服装加工行业中,劳动力成本在总成本中所占的比重很大;第二,该市所加工的服装在国际和国内市场上的产品需求弹性很大。
    题目:根据上述情况,下列判断中正确的是(   )。
  • A 、上述两种情况都会导致该市服装加工工人的劳动力需求自身工资弹性比较大
  • B 、上述两种情况都会导致该市服装加工工人的劳动力需求自身工资弹性比较小
  • C 、第一种情况会导致该市服装加工工人的劳动力需求自身工资弹性比较小,第二种情况则会导致其比较大
  • D 、第一种情况会导致该市服装加工工人的劳动力需求自身工资弹性比较大,第二种情况会导致其比较小

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参考答案

【正确答案:A】

本题考影响劳动力自身需求工资弹性的因素。根据派生需求定理认为,影响劳动力自身需求工资弹性的因素主要有以下四种:

(1)最终产品的需求价格弹性。产品需求弹性越大,生产此种产品的劳动力的需求弹性越大。

(2)要素替代的难易度。若其他条件相同,其他生产要素对劳动力替代越容易,劳动力需求的自身工资弹性就越高。

(3)其他生产要素的供给弹性。在其他条件相同的情况下,其他生产要素的供给弹性越大,劳动力需求的自身工资弹性就越大。

(4)产品总成本中劳动力成本所占的比重。总成本中劳动力成本所占的比重越大,劳动力需求的自身工资弹性越高。

所以本题选A。

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