- 多选题根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》,人力资源社会保障行政部门应当自查处违法行为并作出行政处理或者处罚决定后将其列入拖欠工资“黑名单”的情形有()。
- A 、克扣、无故拖欠农民工工资报酬,数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的
- B 、因拖欠农民工工资违法行为引发极端事件造成严重不良社会影响的
- C 、因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件造成严重不良社会影响的
- D 、将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠农民工工资报酬的
- E 、将劳务转包给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠农民工工资报酬的
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参考答案
【正确答案:A,B,C】
用人单位存在下列情形之一的,人力资源社会保障行政部门应当自查处违法行为并作出行政处理或处罚决定之日起20个工作日内,按照管辖权限将其列入拖欠工资“黑名单”:(1)克扣、无故拖欠农民工工资报酬,数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的:(2)因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的。
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- B 、2013年8月15日
- C 、2014年5月15日
- D 、2014年8月15日
- 9 【单选题】某施工单位拖欠农民工工资5万元,被30位农民工告上法庭,审判结果农民工胜诉,施工单位不服而上诉。其上诉期限为()天。
- A 、7
- B 、10
- C 、15
- D 、30
- 10 【多选题】根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》,下列情形中,人力资源社会保障行政部门按照管辖权限应当将用人单位列入拖欠工资“黑名单”的有( )。
- A 、克扣、无故拖欠农民工工资报酬,数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的
- B 、将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织的
- C 、因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的
- D 、将劳务转包给不具备用工主体资格的个人的
- E 、没有在工程项目所在地银行开设农民工工资专用账户的
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