- 单选题确定明显微小错报临界值时,注册会计师不必考虑的是( )。
- A 、以前年度审计中识别出的已更正错报的数量
- B 、被审计单位的财务指标是否勉强达到投资者的期望
- C 、以前年度审计中识别出的未更正错报的金额
- D 、错报是否影响预期使用者基于财务报表的经济决策
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案
【正确答案:D】
在确定明显微小错报的临界值时,注册会计师可能考虑以下因素:
1.以前年度审计中识别出的错报(包括已更正和未更正错报)的数量和金额;(选项A)
2.重大错报风险的评估结果;
3.被审计单位治理层和管理层对注册会计师与其沟通错报的期望;(选项C)
4.被审计单位的财务指标是否勉强达到监管机构的要求或投资者的期望。(选项B)
您可能感兴趣的试题
- 1 【单选题】在审计结束或临近结束时,注册会计师为确定经审计调整后的财务报表整体是否与被审计单位的了解一致,需要实施的审计程序是( )。
- A 、观察
- B 、检查
- C 、分析程序
- D 、询问
- 2 【单选题】即使注册会计师将被审计单位的明显微小错报界限确定为5万元,也不意味着注册会计师认为( )。
- A 、金额低于5万元的错报的汇总数明显不会对财务报表产生重大影响
- B 、不需要累积金额低于5万元的错报
- C 、金额低于5万元的业务的汇总数明显不会对财务报表产生重大影响
- D 、金额高于5万元的错报都是重大的
- 3 【多选题】如果集团财务报表的明显微小错报临界值为5000元,甲组成部分财务报表的明显微小错报临界值为300元。则甲组成部分注册会计师需要将在甲组成部分财务信息中识别出的( )的错报通报给集团项目组。
- A 、5000 元至 10000 元
- B 、300元至5000元
- C 、300元以下
- D 、10000元以上
- 4 【单选题】下列各项因素中,注册会计师在确定明显微小错报临界值时,通常无需考虑的是()。
- A 、重大错报风险的评估结果
- B 、以前年度审计中识别出的错报
- C 、被审计单位的财务报表是否分发给广大范围的使用者
- D 、被审计单位治理层和管理层对注册会计师与其沟通错报的期望
- 5 【多选题】在确定明显微小错报的临界值时,注册会计师可能考虑的因素有()。
- A 、以前年度审计中识别出的已更正错报的数量和金额
- B 、固有风险
- C 、被审计单位治理层和管理层对注册会计师与其沟通错报的期望
- D 、被审计单位的财务指标是否勉强达到监管机构的要求或投资者的期望
- 6 【单选题】下列各项因素中,注册会计师在确定明显微小错报临界值时,通常无须考虑的是()。
- A 、重大错报风险的评估结果
- B 、以前年度审计中识别出的错报
- C 、被审计单位的财务报表是否分发给广大范围的使用者
- D 、被审计单位治理层和管理层对注册会计师与其沟通错报的期望
- 7 【单选题】下列各项因素中,注册会计师在确定明显微小错报临界值时,通常无需考虑的是()。
- A 、重大错报风险的评估结果
- B 、以前年度审计中识别出的错报
- C 、被审计单位的财务报表是否分发给广大范围的使用者
- D 、被审计单位治理层和管理层对注册会计师与其沟通错报的期望
- 8 【多选题】下列各项因素中,注册会计师在确定明显微小错报的临界值时通常需要考虑的有()。
- A 、以前年度审计中识别出的错报的数量和金额
- B 、重大错报风险的评估结果
- C 、被审计单位的财务指标是否勉强达到监管机构的要求
- D 、财务报表使用者的经济决策受错报影响的程度
- 9 【单选题】下列各项因素中,注册会计师在确定明显微小错报临界值时,通常无需考虑的是( )。
- A 、重大错报风险的评估结果
- B 、以前年度审计中识别出的错报
- C 、被审计单位的财务报表是否分发给广大范围的使用者
- D 、被审计单位治理层和管理层对注册会计师与其沟通错报的期望
- 10 【单选题】下列各项因素中,注册会计师在确定明显微小错报临界值时,通常无须考虑的是( )。
- A 、重大错报风险的评估结果
- B 、以前年度审计中识别出的错报
- C 、实际执行的重要性
- D 、被审计单位治理层和管理层对注册会计师与其沟通错报的期望
热门试题换一换
- 根据反垄断法律制度的规定,下列各项中,可被豁免的垄断协议有( )。
- 个人独资企业和一人有限责任公司的投资人有联系也有区别,下列有关两者联系和区别的说法中,正确的有()。
- 下列有关我国税收执法权正确的是( )。
- 分别计算东方公司2002年应确认的合同收入、合同毛利、合同费用和汇兑损益。
- 在识别和评估重大错报风险时,A注册会计师可能实施的审计程序有()。
- 车船税的纳税申报采取( )的方式。
- 甲公司2016年1月1日股东大会通过了实施股权激励计划,内容如下:(1)激励对象为10名高级管理人员,每人授予60万份股票期权,每份股票期权可以25元的价格购买一股甲公司股票。(2)行权条件为公司当年度的净利润不低于授予日前最近三个会计年度的平均水平。(3)本激励计划有效期为3年,满足行权条件的激励对象可以行权,激励对象应当分三次平均行权,在行权有效期内每年未及时行权的股票期权将作废。根据期权定价模型计算的每份期权在授予日的公允价值为27元。三年内均无人离职。假定各年年末均满足行权条件。甲公司2016年应确认的管理费用为( )万元。
- 该公司应缴纳的营业税合计额。
- 1999年,发展中国家M国家电产品生产企业甲公司开始向国外拓展市场,在发达国家U国建立生产厂。2004年,甲公司的家电产品生产开始在全球布局。甲公司国际化经营的战略途径是( )。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载