- 单选题根据《劳动合同法》的规定,以下不属于劳动合同必备条款的是()。
- A 、工作地点
- B 、劳动报酬
- C 、社会保险
- D 、福利待遇

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【正确答案:D】
本题考核点是劳动合同必备条款。
劳动合同应当具备以下条款:
(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(3)劳动合同期限;
(4)工作内容和工作地点;
(5)工作时间和休息休假;
(6)劳动报酬;
(7)社会保险;
(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
选项D符合题意:福利待遇不属于必备条款;
选项ABC不符合题意。属于劳动合同的必备条款。

- 1 【单选题】根据《劳动合同法》的规定,以下属于劳动合同必备条款的是( )。
- A 、劳动报酬
- B 、试用期
- C 、保守商业秘密
- D 、福利待遇
- 2 【单选题】根据《劳动合同法》的规定,以下属于劳动合同必备条款的是( )。
- A 、劳动报酬
- B 、试用期
- C 、保守商业秘密
- D 、福利待遇
- 3 【单选题】根据《劳动合同法》的规定,以下属于劳动合同必备条款的是( )。
- A 、劳动报酬
- B 、试用期
- C 、保守商业秘密
- D 、福利待遇
- 4 【判断题】根据《劳动合同法》的规定,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当按劳动合同中约定的标准向劳动者支付劳动报酬。 ( )
- A 、正确
- B 、错误
- 5 【单选题】根据《劳动合同法》的规定,以下属于劳动合同必备条款的是()。
- A 、劳动报酬
- B 、试用期
- C 、保守商业秘密
- D 、福利待遇
- 6 【多选题】根据劳动合同法的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同的有()。
- A 、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
- B 、劳动者营私舞弊给用人单位造成重大损害的
- C 、劳动者被依法追究刑事责任的
- D 、劳动者严重违反用人单位规章制度的
- 7 【单选题】根据《劳动合同法》的规定,以下属于劳动合同必备条款的是( )
- A 、劳动报酬
- B 、试用期
- C 、保守商业秘密
- D 、福利待遇
- 8 【单选题】根据劳动合同法制度的规定,以下关于非全日制用工的说法不正确的是( )。
- A 、不得约定试用期
- B 、劳务报酬的支付周期为30日
- C 、可以不签订劳动合同
- D 、劳动关系终止,用工单位不用支付经济补偿
- 9 【单选题】根据劳动合同法制度的规定,以下关于非全日制用工的说法不正确的是( )。
- A 、不得约定试用期
- B 、劳务报酬的支付周期为30日
- C 、可以不签订劳动合同
- D 、劳动关系终止,用工单位不用支付经济补偿
- 10 【单选题】根据劳动合同法律制度的规定,下列不属于用人单位既不得适用无过失性辞退或经济性裁员,也不得以劳动合同期满为由终止劳动合同的情形是( )。
- A 、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
- B 、在本单位连续工作满 15 年,且距法定退休年龄不足 5 年的
- C 、女职工在孕期、产期、哺乳期的
- D 、被人民法院宣告失踪的
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