小伙伴看过来啦，你知道人力资源管理师考试成绩是否永久有效吗？不是永久有效那有效期是多久呢？下面就让我们一起来看看关于人力资源管理师的各种问题吧。

一、首先我们先来了解一下什么是人力资源管理师。

人力资源管理师是指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

二、人力资源管理师共设四个等级。

分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。

企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由人力资源和社会保障部颁发。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。

三、人力资源管理师考试成绩永久有效吗？

据了解，人力资源管理师单科合格成绩通常是有一年有效期，成绩有效期内可补考一次，补考时只补未合格科目即可。而人力资源管理师成绩全部合格后由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心联合颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。证书取得后，不需年审，全国通用，终身有效。

四、人力资源管理师职业前景。

人力资源管理师职业资格证书是企业事业单位人才选拔、加薪晋升、岗位调整、级别评定的重要考核依据。人力资源管理还是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据调查显示，很多都是干行政出身的，近几年有高校开设了人力资源专业，但是这些毕业生和市场的需要还有很大的差距。据了解HR人才的缺口仅上海保守估计就在4万人左右，大连已达到3万多人，北京、天津、广州等城市此类人才的缺口更大。

以上就是关于人力资源管理师考试的全部内容啦，看着心动的小伙伴可以试试看哦，技多不压身嘛。还有想具体了解人力资源管理师考试的小伙伴呢，欢迎您咨询帮考网，我们在这里等你哦！